還是家里遇到了什么困難？如果是家里有什么困難，這個也沒關系，有什么困難你盡管說，公司盡量幫你解決。
面對集團HR部門的挽留，柯林斯·麥肯尼的態度很堅決，表示自己厭倦了這份工作，希望嘗試一些新的東西。
雖然柯林斯·麥肯尼的態度很堅決，但羅爾斯·羅伊斯顯然不可能輕易的放他走人，這個時候，集團董事長卡爾夫·羅賓斯站出來了，他親自與柯林斯·麥肯尼進行了一番溝通之后，遺憾的向集團董事會表示只盡力挽留，但柯林斯·麥肯尼去意已決，人家是鐵了心打算走人了。
另外卡爾夫·羅賓斯表示，柯林斯·麥肯尼離職后并沒有打算去羅爾斯·羅伊斯的競爭對手：通用電氣和普拉特·惠特尼任職，而是加盟加盟費爾南德斯·陳先生新成立的小型航空動力研發和制造公司，之所以會做出這樣的選擇，是因為費爾南德斯·陳先生向柯林斯·麥肯尼允諾他可以獲得這家新成立的公司20%的股份，并且給他每年保底30萬英鎊的稅后年薪。
20%的公司股份，30萬英鎊的稅后年薪……
好吧！
柯林斯·麥肯尼現在的年薪是稅前20萬英鎊，折合成稅后的年收入大概是13萬英鎊，這意味著只要柯林斯·麥肯尼去了費爾南德斯·陳的公司，他的收入幾乎是現在的2.5倍，如果公司將來產生了盈利，每年的分紅也是很大的一筆錢。
面對陳耕如此巨大的挖人成本，羅爾斯·羅伊斯公司的董事們除了忿忿的表示“費爾南德斯怎么可以這樣？！”以及酸溜溜的“有錢就了不起啊？”之外，心里其實已經明白，羅爾斯·羅伊斯是沒辦法留住柯林斯·麥肯尼了，這個人走定了，但還是有人不甘心……
“爵士，”有董事問道：“難道就沒有其他的辦法阻止麥肯尼先生離開了嗎？比如合同……”
這位董事的話還沒說完，卡爾夫·羅賓斯就已經明白了對方的意思：“萊恩，我明白你的意思，我讓HR部門仔細研究了柯林斯·麥肯尼先生的合同，很遺憾，我們對柯林斯·麥肯尼先生的競業限制并不包括費爾南德斯先生的商飛集團，所以……”
聳聳肩，卡爾夫·羅賓斯帶著幾分無奈的說道：“如果柯林斯·麥肯尼先生堅持要求，其實我們沒有絲毫辦法，只能按照合同，要求柯林斯·麥肯尼先生在走之前完成工作的交接。”
“……”
希望在合同方面想想辦法的這位董事無語了，片刻后，他憤憤的道：“我認為是需要對以前的合同內容重新進行修訂和完善了。”
沒理這位不甘心的董事，拉爾夫·羅賓斯接著說道：“先生們，雖然對于羅爾斯·羅伊斯而言，柯林斯·麥肯尼先生的離去確實是莫大的損失，但其實我們完全沒必要如此緊張，我們不妨反過來想一下，幸好柯林斯·麥肯尼先生去的不是我們的老對手普拉特·惠特尼以及通用電氣……”
果然，聽到拉爾夫·羅賓斯的這番話，諸位董事們臉上的表情好看了許多：從這個角度來說，羅賓斯爵士說的確實沒錯，雖然柯林斯·麥肯尼的離職對于羅爾斯·羅伊斯來說是個巨大的損失，但幸好，柯林斯·麥肯尼并沒有去羅爾斯·羅伊斯的競爭對手。
看到眾人的反應，拉爾夫·羅賓斯知道火候差不多了，他微微一頓，隨即一臉自信的接著說道：“而且先生們，我們必須要明白一點，羅爾斯·羅伊斯之所以是羅爾斯·羅伊斯，靠的從來都不是某一個人，而是我們深厚的底蘊和技術積累，柯林斯·麥肯尼先生的離職固然會給我們帶來一些損失，但這些年來我們辭職的專家還少嗎？
但羅爾斯·羅伊斯還是羅爾斯·羅伊斯，羅爾斯·羅伊斯也就是羅爾斯·羅伊斯，我們依舊是世界航空發動機領域最強的企業之一，我們從來不會因為某個人的到來或者離去而怎么樣。”
“沒錯！就是這樣！”