既然有人敢給自己找麻煩，陳耕自然也不會跟對方客氣：你在暗地里跟我找麻煩？那就別怪我掀桌子……
這些天來，隨時有可能丟掉工作的可能，讓布拉斯特克的心情一直好不起來，今天也是一樣，當他心事重重的停好車準備去更衣間換衣服的時候，卻發現更衣間的門口圍了很多人。
發生什么了？
看著圍攏在一起的人群以及大家不太好看的表情，布拉斯特克心中一凜，立刻意識到事情恐怕真的不小，急忙奮力擠進去，唔……是一張貼在更衣室門口墻上的告示，或者說是公告。
只掃了一眼告示的標題，布拉斯特克的心就涼了半截：裁員？！公司真的要裁員了？
想到如果自己真的被裁掉了的后果……
布拉斯特克無疑是的打了個寒顫，急忙往下看下去。
看完整個公告，布拉斯特克心中已經是有喜有憂：
喜的是自己還有機會。按照這則公告上說的，公司會抽調大約20%的F70的員工，補充入F100和F50的生產線，也就是說，理論上自己還有20%的幾率留在公司，至于自己是否可以繼續留在公司，公告上也說了，公司正在對留在公司的員工名單進行審核，最快將于一周后公布出來；
憂的是裁員是一定的，公告上面說了，因為公司經營不善，必須要通過裁減業務、裁減人員等方式降低公司的運營承恩……事實上不但要裁掉F70的工人，公司還會裁掉一部分管理人員……而且除了可以繼續留在公司的那20%之外，剩下的80%都要被裁掉，不過相比于這個，公司并不是將大家一裁了事，首先，除了相應的補償和賠償之外，公司會對被裁掉的這部分員工的職業技能和技術水平進行整理，并且協同政府的相關就業部門向荷蘭的其他企業進行推薦；其次，公司還會協同相關的職業培訓機構，給大家提供一次職業培訓的機會，大家可以自由選擇自己想要學習的職業技能，而相關的培訓費用由公司承擔，完成了培訓之后，公司會邀請多家公司集中來對大家進行面試，確保大家都能找到一份滿意的工作。
雖然對于公司要裁員的決定不是很滿意，可公司現在的情況布拉斯特克心里頭盤算了一下，覺得如果公司真的這么做了，自己的同事們應該基本上都不至于失業，生活也不至于受到太大的影響，也算是不幸中的萬幸了，不過……
“老兄，看到了嗎？”多納爾的聲音在布拉斯特克的身后響起：“這些黑心的資本家真的是不打算給我們活路了。”
“不能這么說吧？”布拉斯特克猶豫了一下，還是反駁道：“公司的情況我們又不是看不到，不裁員也是沒有辦法，在裁員的情況下，公司還愿意為我們推薦工作、甚至給我們提供接受技能培訓的機會，我覺得公司已經做的很好了，畢竟公司也不欠我們什么……”
“老兄，你怎么能這么想呢？！”不等布拉斯特克說完，多納爾就一臉詫異的打斷他的話，一臉難以置信的大聲道：“你要明白，如果沒有我們工人的辛苦付出，公司怎么會有今天？可現在呢，公司遇到了困難，就想著把我們這些為公司辛苦付出了許多的員工裁掉，這算什么？這特么的算什么？！”
可惜，多納爾文化程度不高，不知道“過河拆橋”、“卸磨殺驢”之類的話，否則他一定會用一連串的比喻來向布拉斯特克說明公司的做法是如何的混蛋。
布拉斯特克皺了下眉頭，他總覺得多納爾的話有什么地方不對，但這并不妨礙其他人認為多納爾說的有道理，多納爾的話音一落，立刻就引起了周圍人議論……
“這家伙是誰？他說的好像有點道理”
“工會的，好像是叫多納爾。”
“我說呢，原來是工會的人……”
…………
也有人跟著附和……
“多納爾，你特M的說的對！”
“說的太對了，這些該死的資本家，就是在欺負我們工人！”
“我們應該團結起來，讓工會組織起來，向公司爭取屬于我們的權利！”
“沒錯！我們要團結起來！去找工會！”