如果有人告訴你，你爸爸是穿越的，你信嗎？
如果有人告訴你，他是時空管理局的，你信嗎？
如果有人告訴你，他要給你一個每月二十萬薪酬的工作，你信嗎？
郗愉通通不信，可偏偏她眼前的桌面上就是一份月薪二十萬的勞動合同。而坐在對面的那個干練的女人告訴郗愉，她是時空管理局的HR，因為郗愉的生父是來自其他時空的穿越者，所以她獲得了到時管局工作的機會，月薪——人民幣二十萬。
雖然頂著滿腦子的疑惑，郗愉依舊抵擋不了二十萬月薪的誘惑，看起了合同。畢竟她孤兒，一沒頂級學歷二沒家世背景的，靠她自己找工作，別說是二十萬月薪了，二十萬年薪都幾乎是種奢望。
“甲方：郗愉；乙方：時空奇跡管理有限責任公司。”郗愉逐字逐句得讀著。
“解釋一下，雖然時管局也有自己的司法部門，但為了保護員工的權利，勞動合同一律按員工所在時空的法律跟他們簽，這份勞動合同在你本時空和時管局都有法律效力。時空奇跡就是時管局在藍星設立的公司，資本很雄厚，你可以放心。”HR女士解釋道。
郗愉聽得出，眼前的這個女人已經拼命得想讓自己親切起來了，但怎么也掩飾不了她眼神和語氣中的高傲。
“按照一個正常的勞動合同來說，這個合同還缺一個工作時間。”
“沒有。”
郗愉：？？？
“應該說，按照你目前所在的時空流速來說，并不損耗時間。因為你可以在工作完之后，隨時回到你所離開的時間。同樣，你也可以在休息足夠時間后，隨時回到你工作暫停的時間。加上你是突破了時空隔離的天選之子，生活在存在于時空夾縫的時管局中，身體機能并不會發生變化，所以約等于沒有工作時間。”
還能這么算？難道不損耗流逝的時間就等于不用工作了？
“那一直呆在時管局不就等于長生不老了？”
HR女士猶豫了一下，點了點頭，“如果覺得工作使你快樂的話，你可以一直不停歇得工作，當然也會有一些出差任務，你可以當作休假。但以我這么多年的人事經驗來看，沒有人能長久喜歡一份工作的”
郗愉點了點頭，問道：“那我到時空管理局是做什么的？”
HR女士笑了笑，一般問出這個問題，意味著已經接受時空管理局的條件。
她說道：“我先跟你介紹一下時空管理局吧。時空管理局有這個總局和36個空間分局。最高指揮機構是議會，由36個空間的第一指揮官組成。一般情況下36個分局各自為政，總局也極少干涉分局的治理。不過這個基本與你無關，以你的級別，到退休可能都可能沒有與總局和其他分局接觸的機會，我就不跟你細說說。
新進員工一般都是進自己所在空間的分局工作，你所在的藍星空間分局有七個部門，指揮部、行動部、數控部、后勤財務部、武裝部、商務資產部以及議會直轄的法務部。你剛進去可以在除了指揮部和法務部以外的五個部門輪崗，直到找到適合你的崗位為止。”