稍一停頓，美國人斜睨了麻生一郎一眼，換成英語的同時伸出了右手：“順便自我介紹一下，我是羅蘭集團美國公司總裁高級助理彼得·昆寧漢。“
“幸會，彼得·昆寧漢先生。“
吳偉跟對方握了握手，同樣客氣了一句。
彼得·昆寧漢并不松手，立刻繼續說道：“吳先生，羅蘭美國研發部主管的年薪是以10萬美元為基礎每年遞增，獎金福利另行計算，現在，我代表公司執行總裁伊文·詹寧斯先生正式向你發出邀請。“
麻生一郎也換成了英語，湊過來面對對方：“年薪和獎金福利的確不錯，你們羅蘭美國還真是財大氣粗啊，就是不知道吳偉先生有沒有運氣把這些拿到手里。如果我沒記錯的話兩年之內羅蘭美國已經連續更換了兩任研發部主管，這一任主管本月剛剛離職。而且我還知道你們已經向他提起了訴訟，訴訟的理由據說是該主管涉嫌職務貪腐。“
“職務貪腐，嗯，非常不錯的罪名，我記得上一任研發部主管似乎也被你們起訴了，罪名是什么……讓我想想，哦，想起來了，好像也是職務貪腐。這可就有點奇怪了，連續兩任研發部主管離職之后都被原公司起訴，破財之外還要坐牢，我真不知道這樣的一家公司能有多大的吸引力。“
“吳桑，你認為呢？“
麻生一郎轉身問道。
彼得·昆寧漢并不理會麻生一郎的挑撥，聳了聳肩攤開了雙手：“吳先生，我不得不承認麻生先生說的都是事實，這是我們羅蘭美國的恥辱。但是另一個事實麻生先生卻并沒有說清楚，那就是我們確實查出了這兩任研發部主管的職務貪腐行為。“
“對于任何一家健康發展的公司來說，這種行為都是絕對不能允許的，我們絕不可能發現了對方侵吞公司的財產卻反而聽之任之不聞不問。“
“吳先生，麻生先生供職的科更公司你也曾經工作過，恕我直言那不是一個研究者應該去的地方。吳先生已經在頂級期刊《Sce》上以第二作者的身份發表了重要論文，如果來到羅蘭美國立刻就會得到重用，只要繼續做出成績就能升職加薪，10萬美元年薪只是起點而已。但是如果供職于科更，我真的不知道什么時候吳先生的部長職位才能向上提升。我知道吳先生在科更期間曾經領導一個研發小組就做出了16軌觸屏合成器，如此優秀的成績也沒有讓你得到應有的提拔吧？這樣的公司難道還值得你重新效力嗎？“
“吳先生，你覺得呢？“
面對彼得·昆寧漢的犀利反擊，麻生一郎卻并沒有太好的應對措施，日笨企業的年功序列機制不是哪家公司隨隨便便就能打破的，麻生一郎無法在這方面給出任何承諾。
吳偉面帶微笑看了看兩人，并沒有給出任何反應。
麻生一郎和彼得·昆寧漢對視了一眼，默契的停止了相互攻擊，開始各自施展手段爭取說服吳偉。他們雙方各有忌憚，但是誰也不可能就此放棄。他們都清楚吳偉是藍天的合作者，藍天現在避而不見，他們只有搞定吳偉才有可能拿到直通藍天的通行證，這是目前最重要的事情。而且吳偉曾經供職于這兩家公司多年，自身的能力早已有了足夠的證明，現在又跟藍天合作寫出了這么一篇開創性的頂級論文，付出一些代價爭取過來那是極其劃算的事情。就是那位曾經揚言“羅蘭美國不需要華夏研究者“的執行總裁伊文·詹寧斯，也在研究了吳偉的經歷之后收回了他的決定。
吳偉被麻生一郎和彼得·昆寧漢夾在中間，成了一塊誰都想拉攏過來啃上一口的絕世美味，為了釣到這條大魚，雙方都拿出了自己攜帶的最好的餌料。
如此高標準的特殊待遇吳偉還是第一次享受，就是當年他為科更開發出16軌觸屏合成器的時候，公司上下對他都沒有如此上心過。
吳偉心里真是百感交集。
而在一旁，經由翻譯逐句解釋才知道眼前事情的院辦主任張春生，此時已經徹底陷入了呆滯的狀態。無論如何他都沒有預見到這樣的情況，電話里那個態度溫和的年輕講師居然會被兩大公司全力爭搶。吳偉這個論文的第二作者已經如此，那么論文的第一作者藍天呢？
一想到這里，張春生頓時就是一激靈。
摸出手機，張春生悄悄走了出去。