不對啊，他納悶。
每周例會還有個環節，是會重點談一談進步最大的節目，而且，會有五千的獎金，用來犒勞全組上下，一起吃頓飯啥的。
在開會之前，李導已經側面打聽過了，好像其他人上周情況一般，基本上都是持平，更多的是稍有退步。
于是，在來之前已經和手下放出豪言，這周獎金拿定了，晚上吃頓的好的。
難道...李導看著其他導演，有人和自己撒謊了，不應該啊。
除非！
不可能！李導望了眼角落的張導，他是整了個新企劃沒錯，可第一期的收聽率不就才0.11%，相比之前是有巨大的進步，可那是由于基礎太差的緣故，沒有代表性說服力，不可能選他。
想不通了。
一個個節目繼續過著，有的一句話帶過，有的會討論個幾分鐘。
只是，周副臺長的笑意漸漸消失，最后不見。
排在后面的，都是收聽率不太好的，能有好臉色才奇怪。
“陸濤。”以至于都是直呼其名了：“你們組咋回事？連續三周了，一直在下滑。”
“領導我...”
“不用說了，”周副臺長表示不想聽：“等會會議結束，到我的辦公室來，連贊助商都意見了，你們都沒點想法么？
其他人也是一樣，都得有危機意識，別不思進取，否則哪天被市場淘汰，還不知道為什么。”
噼里啪啦一陣教訓，所有人噤若寒蟬。
半小時后，副臺長喝了口水：“都說完了吧。”
“領導，好像漏了一個，”李導賤兮兮地指了指角落：“張導的節目沒說呢。”
“誒，還真是，”周副臺長仔細看了看，轉過頭對著秘書：“怎么回事，為什么漏了。”
“領導，是這樣的，”秘書解釋道：“《午夜傳奇》的數據好像有點錯誤，所以我在取數的時候讓后臺重新找了找，然后...要不您先看看。”
說完拿出手機，遞了過去。
周副臺長扶了扶眼鏡，看了眼張導，又低頭瞅著手機：“這個數據沒錯么？”
“嗯，后臺對了好幾遍，絕對沒錯。”
“是不是小數點又往后移了一位，四舍五入后看不見了？”李導開著玩笑，其他導演同樣不以為然。
萬年墊底還鬧出幺蛾子，抓緊的，別浪費大家時間，還有許多活兒要做。
“咳，”周副臺長清了清嗓子：“本來來這周的獎勵是給李導的，看來得換人了，張導，很厲害！”
眾人面面相覷，發生了什么事？
“《走近科學》，平均收聽0.09%，最低收聽0.048，最高...昨天這話一出，全場嘩然。