“第二，公司還將持續收購南韓傳媒業，對各大電視臺展開追逐，對傳統傳媒進行滲透，最終成立PLAY傳媒集團……”
“第三，公司將成立PLAY軍工……”
這畢竟是全體會議，李約罕見的持稿發言，而且一說就是一個小時，在他的發言中，從公司現狀，到公司未來的大方向，乃至于接下來的重點經營，全都一一點明。
能參與這次會議的，均是公司精銳、行業精英，他們將根據李約的講話，細化各個發展方向，逐步完成李約的意圖。
當然，除了正事兒之外，李約的這一番講話，也令下面的許多人神色驚異。
當李約的講話完畢后，現場響起熱烈掌聲，而在掌聲之余，議論聲更是紛紛響起：
“怎么回事？不是說會長是只專注享樂的二代嗎？這些話，是二代能說出來的？”
“沒想到，李會長對經營竟有如此細致的把控！”
“雖然第一次聽李會長講話，但仍然覺得條理清晰，對公司經營梳理的井井有條，不愧是能成立財團的男人！”
李約的講話，給人的感覺便是如此，商業精英的模板，在此時發揮了重要作用！
李約并不是不會經營，只是沒興趣而已，也只有在今天這種場合，他才會全力發揮，將自己的才能完全展示出來。
畢竟，底下聽講的，都是公司未來的骨干，有他們的協助，才能將財團的力量完全激發。
李約的講話后，是其他人發言，這雖然是PLAY集團的第一次全體會議，但仍然缺少內地、港島兩大分公司的主力，所以有資格上臺講話的人其實并不多，會議在上午11點之前便宣告結束。
不過結束后，李約并未離開，而是給宋殊兒遞交了一份名單，在名單上的人，蒙受會長的召喚，一一進入會長辦公室，與李約進行面對面交談。
“李英勛，留學海外的高材生，11年回國并進入叁星銀行，歷任組長、次長，最終達到部長職務，我知道你在投資收購方面極有經驗，我的講話你也聽到了，公司未來要達成目標，需要進行大量收購，我希望你能負擔起這一塊兒，首先對SBS電視臺展開……”
“你的年薪暫時不變，但你的收購目標，將劃分為12個小目標，每當完成一個，將額外獲得未來PLAY傳媒1%的股權激勵……”
“在家庭方面，公司也會提供一定的補益，你的妻子同樣在叁星銀行公司，集團會為她提供更高的薪水和崗位，另外，你的孩子目前還小，公司剛好準備投入一部分資源在教育事業上，未來會為員工提供相應的配套教育資源……”
……
“金海英，南韓娛樂業的女強人，通過你手中發掘了南韓第一代男團，是JY娛樂撲社長的左膀右臂，這次調你進入PLAY集團，是要你肩負起PLAY娛樂的建立，公司在接下來的幾個月，會收購一些中小型娛樂公司，例如網絡第一大直播平臺ATV……”
“你的任務相對艱巨，公司會為你提供一個助手，另外，你的任務目標將分為12檔，每完成一個，將額外獲得未來PLAY娛樂0.8的股權激勵……”