李約也是沒辦法，他對play投資公司是100%控股，而作為所有公司的母公司，play投資真可謂是花錢如流水，所以他必須將資金留出一部分給公司，讓公司形成健康的現金流。
當然，旗下的錦鯉娛樂、play酒店、Play汽車，這些公司已經肉眼可見的成熟，未來自然會為李約提供豐厚回報！
甚至目前，李約不那么急著兌“揮霍任務”，便是因為錦鯉娛樂已經產生了源源不斷的現金流，讓他漸漸脫離了對系統返利的依賴。
除開這些，李約目前手中的資金大概是15億左右，這已經足夠他做許多事情了。
屬性面板，各方面穩步增長，李約最近都不怎么去看屬性增長了，有系統人的生活，往往就是那么枯燥無味，總是跟幾個美女一塊兒飛啊飛之后，力量和健康屬性都會增長，最近幾天更是增長的厲害，健康、力量、體質三項滿值，只待情商拉滿，屬性欄就可以像“魅力”那樣，進入全新階段。
魅力超過100后，給出的獎勵是氣質類技能，那健康呢？力量呢？
李約尤其期待體質滿值后，會不會出現什么金槍不倒的獎勵，那將徹底讓他拜托現在白天沉迷美色后的“煩惱”。
尤其是，這次系統升級后還給了一句令人想入非非的提示：超凡能力將出現在系統技能中？
此前李約曾得了一個“不死之軀”，這讓他知道系統獎勵的超凡技能，大概率不會讓他成為理想中的超人，但至少可以讓他更加便利的享受生活，這其實就已經夠了。
除此之外，便是肆意商城：
揮霍任務---需消耗肆意值8000
夢幻珠寶——需消耗肆意值10000
智能人才管理系統（黑科技）---需消耗肆意值15000
【提示：8級系統，刷新間隔增長為10天】
雖說刷新間隔增長了一些，但李約并沒有在意，他眼睛完全集中在新刷的物品上。
夢幻珠寶：可塑造出想象中的珠寶物品。塑造珠寶的材料價值最高不可超過1億。
智能人才管理系統：低級人工智能，可輔助宿主對旗下公司進行人員等級劃分，根據對公司的貢獻，靈活進行人事規劃。
前者不必說，李約的“天鵝獎杯”有著落了，雖說花費一萬肆意值僅僅兌換1億材料價值的珠寶，略有些不劃算，但肆意商城給的是一種可能，并不能單看物品價值。
后者雖然要價超高，但李約仍然毫不猶豫的兌換下來，這玩意兒看說明就是管理公司的神器，恰好他現在攤子鋪的越來越大，單靠自家的那些漂亮娘們可不行。
智能人才管理系統兌換之后，系統便刷新出新的一頁，仿佛是電腦網頁一般，上面列出李約旗下的幾家公司，以及公司的各類人員配備，并且，點開相應人員名字后，還有各項能力說明，以及貢獻度，其中貢獻度方面，所有人是一個起點，全都是零。
能力說明這個挺有意思，它竟然結合了人物卡的特效。例如余晚晚這個“SC俱樂部會長”職務，能力高達五星級滿值，投資返利、女神聲望等等都列舉的很詳細。
魏和文這個普通人，管理系統給出的是三星級能力評價，重點凸出他背景深厚，對經紀公司擁有豐厚的管理經驗。
其他人員一一列舉，也直到現在，李約才發現，不計算與錦鯉娛樂簽約的主播，他旗下的各大公司，所有員工總數竟然已經達到800余人，這玩意兒已經是非常恐怖的規模了。
要知道，李約給員工發的都是高薪，這800人的平均月薪是18000元，合計李約每個月發出的工資便高達1440萬！
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