身為異能組組長，處理覺醒事件是高起的本職工作。
而現在，高起第一次單獨遇到了正在發生的覺醒事件，而且很顯然，這次覺醒好像還是他觸發的。
高起把手放在了槍柄上，然后他毫不猶豫的拔槍，與此同時他對著管理員沉聲道：“你叫什么名字？你今年多大了？你結婚了嗎？你有孩子嗎？”
幾個簡單的問題，開始高起不知道為什么一定要問這些問題，但是現在他當然懂了。
先問名字是看覺醒者是否還有自我認知，如果連自己叫什么名字都答不上來，那基本上也就不用繼續問了。
但有些變異人是保留了一些自我意識的，所以能答上自己的名字不能確保安全。
所以第二個問題往往和數字有關，比如年齡，身高，體重，又或者任何需要一個精確數值的問題都可以。
如果能準確的回答一個數字，那么說明這個人還有邏輯思維，而變異人基本上沒辦法回答這個問題。
第三個問題一般是問覺醒者是否有家人，這是要搞清楚覺醒者是否還保留了對群體意識。
群體意識是個大的概念，但變異人或許還記得自己叫什么，極少數能回答上需要邏輯思考后的數字，但從沒有一個變異人能夠回答任何有關他社會關系的問題。
一個人最親密的關系就是父母家人，然后是親密愛人，至于朋友或者師生關系或者同事關系當然也可以，但這些關系要靠后。
在覺醒事件發生時，不清楚覺醒者是否成了變異人的前提下，要問的問題自然是越簡單越好，越快越好，所以這些問題是付出了很多人的生命為代價后，總結出的三個能夠最快速判斷覺醒者是否安全的問題。
同樣的問題高起也回答過，但是現在，管理員答不上來。
“我叫……把你的手機給我！”
管理員的表情依然狂熱，而且已經猙獰起來，她現在唯一的想法是得到高起的手機，除此之外，她的腦子已經不存在任何想法。
典型的變異人特征。
這不是高起第一次面對變異人，但這確實是他第一次獨自處理覺醒失敗事件。
管理員伸出了手，而就在這個時候，高起好像覺得有風從他面前的管理員身上吹了過來，像音波，又像是爆炸的沖擊波那樣迎面而來，只不過感覺極其的輕微。
高起問話的時候已經把槍拿在了手里，然后他只是舉起了槍，在管理員朝他猛然伸手的時候，也是在問出了三個核心問題，但管理員沒有答上來的一瞬間，他毫不猶豫的扣動了扳機。
啪的一聲槍響，管理員額頭上出現了一個小洞，然后朝著高起伸出了手的管理員停頓了一下，她的眼睛往上翻了翻，似乎想看自己額頭上有什么，然后她把手伸向了額頭上，在摸了一下之后，才眼睛一翻，直接趴在了面前的桌子上。
高起眼疾手快抽走了放在桌子上的書。
后腦有一個大洞，但血也從額頭上的彈孔流了出來，所以血迅速在桌子上流的到處都是。
高起輕呼了口氣，他看了看墻上的檢測儀，確認指針已經歸零后，把手槍插回了槍套，拿出了對講機，按下了發射鍵，沉聲道：“異能二組高起呼叫危控中心，外城圖書館發生覺醒時間，確認覺醒失敗，我已經擊斃了變異人，情況已經得到控制，呼叫人來清理吧，完畢，收到請回答。”