原來的團部保留一部分壯勞力并入農牧業總公司。發展機械化種植和養殖模式。
劉青山這個總經理在各團成立分公司。派有經驗的戰士過去擔任分公司經理。這一下基建連原來的老戰士明顯不夠用了。
這些人有經驗，對于規模性種植和養殖都比較熟悉，短時間之內，也只能靠他們支撐了。
人口的增加帶來的自然就是工廠數量的增加。工廠數量的增加那戰士牌汽車的產量自然也是相應增加。
產品本來就供不應求，葉雨澤因為不愿跟國內廠家競爭，主要發展的是國外市場。他是最不喜歡內斗的人，有那個精力哪如去掙老外的錢
如今配件廠增加，葉雨澤二話沒說就讓李林東在米國增加了組裝生產線。
如今戰士汽車在歐美市場上的口碑越來越好。這一個24小時救援，就把老外們都打敗了。老外們的生活理念和中國人不同，他們做不到這樣的。
李林東在保障售后的同時也在根據客戶反饋不斷完善著戰士卡車的各項性能。讓卡車和那些先進的品牌之間的差距越來越小了。
葉雨澤最近一直在想一個問題，是不是該把李林東調回去擔任總廠的廠長。
若只是開拓銷售業務，其實王麗娜比他還做得好。而李林東的優點是統籌全盤和產品創新。
而目前的戰士汽車已經成了一個龐然大物。分廠之間再這樣各自為政會難免會發生一些矛盾。或許該成立一家集團公司，對各個分廠進行有效的制約和管理。那樣產品質量才能得到最有效的保障。
葉雨澤跟老爸溝通這件事的時候，老爸一秒鐘的猶豫都沒有，讓他自己決定。
葉雨澤也就不廢話，直接把李林東和王麗娜叫了過來。他的意思就是叫李林東擔任集團公司總經理，而王麗娜是銷售部總監。
李林動猶豫了很久才答應了，亞歷山大啊幾十家配件廠，四家組裝廠。妥妥的龐然大物如果出點差錯，那損失可不是一般人能夠承受的。
葉雨澤明白他的顧忌，拍拍他的肩膀囑咐道“不要怕，你行的。你只要把你原來做的事情分攤到別人身上就行了。位置越高，具體的事情做的也就越少。角色從做事變成用人。你要是事無巨細還想以前那樣自己都去做，那可就累死也干不好了”
李林東滿臉感激的朝葉雨澤致謝。
葉雨澤看向王麗娜，還沒等他說什么，王麗娜卻仰著臉高傲道“看什么看你還能找到比我再合格的總監人選嗎要是有我隨時讓賢。”
葉雨澤雖然想揍她，但是又不得不承認，人家說的是實話。只好翻個白眼不搭理她了。
事情定下來，兩個人就得去先把這邊的事情安排好。葉雨澤的戰略規劃就是外銷，這邊是一切自然就要安排好。
軍墾城那邊成立總公司的事情自然也是同步進行。劉慶華親自主導這個事情。
其實成立公司也就是把原來分廠的一些權利收回來，成立幾個部門，對分廠進行有效的制約和管理。