黑色的大字在空中一閃而逝，深深的刻印在每個人的腦海中后，崩碎的會議室再度彌合，像是一切都沒發生過似的。
重新回到椅子上坐下。
相同的是，所有人均是陷入了沉默中，臉上閃爍著不一的表情。
不同的是，每個人看到的東西，其實都不一樣。
像是呂寬這樣性子溫和，不想與人爭的人，蘇摩留下的是無比霸道之語，幫助他破除內心對未來的迷茫。
類似蘇德本這樣本來就不在乎，相信人定勝天的人，蘇摩留下的便是勸慰，是同一戰線的許諾。
不同的毒雞湯，有著不同的效果。
不是人性方面的專家，但在細節處，蘇摩自認為做到了力所能及的地步。
剩下的，便得眾人自己來消化。
坐在車庫的沙發上，看著依舊沒有動靜的腦箱，蘇摩也不著急，耐心的翻看著手上的名單。
昨日的生存點收獲，在早上日報送到后，依舊是一千多點。
而生存點總共的積累，也只有6910點，只能滿足一人的印記使用。
因此，在給呂寬強行加載印記后，剩下在村民中的那枚印記，只能在擁有錨點的人群中進行選擇。
上下掃動著整理出來的119人大名單。
不一會，蘇摩便確定了選擇方向。
首先，帶到自由城的人先不談能力，在為人處世上，肯定得是一個人精，不能是性格死板的人。
因此，性格評分欄至少也要在80分以上，附帶開朗，健談標簽的人，才能滿足第一個條件。
其二，便是忠誠度。
虛擬實境設備不僅是模擬設備，更是高級的監控分析設備。
在模擬環境中訓練的時間，每個人的行為分析都會做一個數據推測，雖達不到百分百的準確，但總有七成以上的把握。
和斷定魏延頭有反骨，必定會造反一樣，根據個人的性格，設備也會推算出此人在面對誘惑時的忠誠度。
這一項，蘇摩同樣看的很重要，將篩選條件放到了95分以上。
而這第三項，才是能力！
經商有方也好，銷售才能爆棚也罷，只要和做生意有關的技能，都被蘇摩列入了篩選列表之內。
一番挑選后，蘇摩初步確認了三個備用人選。
三人均不是領地內的S級人才，其中甚至還有一個B-級，但條件上，三人卻都同時滿足。
第一個人，曾經是上市傳媒公司的中層管理，評分A-級，擁有極強的社交能力，能在一個陌生的圈子里快速打開局面，化被動為主動。
同時，在經濟方面，他也有著獨到的個人見識，雖比不上其他兩人，但應對普通的交易卻是沒有任何一點問題。
第二個人，則是某保健品行業的銷售，評分A級，極為擅長推銷商品，一張鐵嘴能把人忽悠瘸。
在洼地短短的這些時間內，他便已經從無到有的在村民里建立了交易小組，時常舉行上百人的換貨大會。
而這第三個人，和前面兩個實體行業不同，他的能力并不算突出，評分是最低的B-級。
但他的專業，以及后面的評價，卻讓蘇摩不由的將其加入到了備選人里。
前人力管理部副部長，后轉行為某豬廠游戲主策劃。
在廢土上，別說是玩游戲了，就是打點紙牌，搓個麻將的娛樂活動都已經徹底成為了過去式。
所有人每天睜開眼想的，不是吃飽，就是干活。