之后其他的面試者也陸續來了，總共是五女一男，劉威看了都很滿意。
陸偉和劉威看人的眼光相似，有這樣的結果不奇怪。
有了這六個人，招展的團隊的雛形就具備了。
接下來幾天陸偉將對她們進行招展技巧的培訓，之后她們就開始打電話給4S店，進行招展。
招聘可以繼續進行，遇到好的人才還可以吸納進來。
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下午，叉車公司的培訓進入倒數第二天，繼續在維修車間進行。
“明天是培訓結業禮，公司領導夏總將親自出席，在現場觀看你們操作叉車。”
維修部經理高昌喜告訴眾人。
新員工輪流上叉車操作一番，作為培訓成果最直觀的展現，這個安排由來已久，是慣例。
理由很簡單。
身為叉車公司的員工，如果連叉車怎么開都不會，他以后怎么跟客戶聊叉車，怎么能算是稱職的員工？
劉威聽了卻猛然一驚，有些事情必須要馬上安排了。
在前世，就在明天下午，夏長坤親臨維修車間現場觀看新員工操作叉車，岑君操作失當，叉車掃斷了夏長坤的腿彎，結果夏長坤在家休養近半年，岑君辭職。
這個事件，劉威當然不能讓它再次發生。
最簡單的辦法，就是提醒岑君不要出現失誤，但不一定有用。
岑君是個比較自負的人，別人的話，他未必能聽進去。
那么，最安全的做法就是讓夏長坤不參加明天的結業禮了。
如何讓夏長坤放棄一直以來的公司慣例，不參加結業禮呢？
劉威開始了琢磨。
高昌喜講完話，親自帶八個人來到維修車間，那里已經騰出了大約一千平方的空地，正中停著一臺微型電動叉車。
高昌喜先向眾人講解一番基本操作，然后讓每個人輪流上去練習。
這個環節練習完后，高昌喜把叉車啟動，開始實際操作。
內容很簡單，就是叉起一個空紙箱，往前開二十米，掉個頭，放下空紙箱，停住叉車，即可。
高昌喜講注意事項時，岑君時不時低頭玩手機。
這是他昨天才買的新手機，花了接近兩千，他對新手機愛不釋手，時不時拿出來擺弄一下。
劉威在一旁看了不禁暗暗搖頭。
岑君前世也是這樣，對操作規范不以為然，難怪后來釀成大事故。
下班之后，劉威跟葉小潼通了個電話。
葉小潼問他要不要一起吃飯，劉威說晚上有點工作上的事要處理，今晚就不見面了。
劉威在街邊的小吃店吃了碗米粉，一邊琢磨如何讓夏長坤不參加明天的結業禮。
說實話，讓一個新員工去改變總經理的行動軌跡，挺難的。
所以劉威吃完之后仍無頭緒，就離開小吃店回宿舍。
走進宿舍，岑君和吳晉城坐在客廳的電視機面前正在打游戲，
三人簡單地打個招呼，劉威在旁邊看了一會，一個大膽的想法忽然冒了出來。
嗯，這辦法應該可行，只是有點冒險。
劉威掂量一番，決定實施他的計劃。
他起身向門外走去。