旗艦店開店一周，一如既往的火爆，讓吳光耀松了一口氣，畢竟這次押上全部資產，甚至還有貸款。
福特汽車也被一位30歲左右的貴婦抽中，為此吳光耀拉來幾家報紙，大肆報道抽中汽車的事情，算是為老鳳祥打一波廣告。
旗艦店開店一周，營業額竟然高達5萬港元，這是吳光耀沒有想到的，當然也有可能是因為新店搞活動的原因。
生意好了，自然也得把公司的設計部和運營部建起來，不能老是依靠吳光耀一個人。
自己雖然全能，但是時間寶貴啊！
而且吳光耀要趁著老鳳祥打出了名氣，再一次性開四家店，布滿整個港島。
目前老鳳祥的兩家店都集中在港島本島，還有九龍和新界可以開發，所以吳光耀要在1947年完成整個港島的布局。
現在不過8月初，等公司招聘完成之后，就可以準備開分店的事宜了。
當天下午，老鳳祥的招聘啟事就貼在了本少地方，然后等待人才的加盟。
招聘：老鳳祥因發展需要，現招聘以下人員。
首飾設計師數名：會打造金銀首飾，單獨開出過新款首飾者，待遇面議！
經營人員數名：讀過書，有洋行、銀號、金銀鋪工作經驗的人，待遇面議！
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此時周大福金鋪，鄭裕桐正在向合作的伙伴和下面員工做總結！
“經過一周的觀察，我總結了老鳳祥生意火爆的原因。”
“第一：他們的首飾純度高達四個九，提高了產品的質量，讓購買的人心里很踏實，哪怕是價格高了一點。”
“第二，他們的產品總是很新意，讓人眼前一亮，吸引了女人的心，增強了顧客的購買**。”
“第三，他們很會宣傳，不管是搞抽獎活動，還是派人到處發廣告紙，這都是一種宣傳手段。”
總結完了過后，鄭裕桐看著這些人點頭同意的模樣，內心比較自豪，自己總是能發現別人的優點，然后加以學習取經。
鄭裕桐一直有睇鋪的習慣，所謂睇鋪就是觀察別人的店面的首飾和環境，學習別人的優點。
鄭裕桐自信的接著說道：“既然知道了老鳳祥的優勢，那么他們能做到的，我們也能做到。宣傳很好學習，我們也可以印廣告，搞抽獎活動；黃金的純度嘛，我們目前也能達到九成多，對外宣傳四個九，也不會被人發現出什么；唯獨創新，我們總不能一直跟著老鳳祥的款式打造，所以我要求所有的工匠都要群策群力，我還會招聘一些有設計能力的工匠。”
“如此下來，我們還會比老鳳祥差嗎？”
“不會！”
“你們有信心嗎？”鄭裕桐最后一句用力向大家吼道
此時周大福下面的員工，都已經被鄭裕桐洗腦了，全部大聲的說道：“有信心！”
鄭裕桐見大家如此興奮，暗暗的點頭，接著安排了任務下去，信心百倍的開始了追趕之路。
這種情況，周生生金鋪同樣也在發生，甚至整個港島知名的金鋪都開始朝老鳳祥看齊。