看著30臺改良后的自動拉鏈機源源不斷的吐出鏈牙，吳光耀已經有點麻木了。
想想當初，從美利堅進回四臺自動拉鏈機，第一次看見生產的時候，那才叫震驚。
如今PG拉鏈不僅擁有30臺新型自動拉鏈機，還有15臺自動拉頭沖壓機，還有平面研磨機，以及多種小型現代化機械。
毫無疑問，這是目前世界上，最先進的拉鏈生產工廠！
看著李炳一臉疲憊，身上若有若無的男人氣味，吳光耀似有所知！
“叫你盯著，不是叫你24小時盯著，你當其他高管不存在是吧！現在，你馬上給我回家，好好休息一天，明天再來上班。”吳光耀并不鼓勵這種行為，公司不是離了誰就不轉，不要把自己搞的這么狼狽，到時候反而影響工作。
李炳一愣，不知道該怎么回答。
老板這是不高興嗎？
“愣著干什么，交代一下手中的工作，馬上回去休息。你自己說說，如果有外商來考察，看見你這副樣子，他會怎么想？
管理者是一個團隊的核心、領頭羊，每天都要面對各種紛繁復雜的工作。如果事必躬親，眉毛胡子一把抓，徒增案牘之勞形不說，還會延誤重要工作；同時也會挫傷下屬的積極性和主觀能動性，整天忙忙碌碌，卻不得要領。
管理者要有駕馭全局的能力和水平，分清主次本末、輕重緩急，把好方向、統攬全局。
好了，我說了這么多，你有空再想想，現在回去給我好好休息！
歐美傳來消息，有不少大型客戶要前來考察，你不要給我掉鏈子。”
吳光耀劈頭蓋臉的一通教育，讓周邊的人暗暗緊張，怕波及自己！
李炳一臉挫敗的表情，離開了工廠！
他以為自己這幾天吃住在公司，是一種工作認真的表現，沒想到被老板當頭棒喝！
吳光耀搖搖頭，這人啊，如果醒悟不了，那就是廢了。
自己需要的能獨當一面的人，而不是只知道埋頭苦干的人。
吳光耀轉身對生產部經理說道：“最近你把生產給我好好的看著，別出漏子！”
生產部經理連忙說道：“是，吳總。其實，李總這幾天在辦公室有休息，就是可能機器吵了一點，可能沒有休息好!”
吳光耀揮揮手，表示不想聽這些！
生產部經理悻悻閉上嘴，心里想到，李經理啊，我也就敢多說這么一句了，我也怕啊！
吳光耀眼神一閃而過，沒有發現生產部經理的異常，心里暗暗點頭。
公司齷齪事情，還是少一點的好！
目前正在生產的都是早就預定好的單子，當時只有四臺機械的時候，需要2個月才能交清。
不過現在有三十四臺機械，一個禮拜就能全部生產出來。
至于后面的生產任務，相信很快就有人上門簽訂大合同。
.......
PG拉鏈派遣了一個工作組，前往東瀛，告知東瀛代理人，東瀛市場的拉鏈全面降價。
市場價只能在3美分到3.2美分之間，這是打算徹底擊垮YKK拉鏈了！
“什么，我們只賣3美分到3.2美分，那我們還有什么利潤？”首都圈的代理人差點罵人。