所以，吳光耀才一邊擠壓YKK拉鏈，一邊又從YKK拉鏈身上，學習其先進的地方。
吉田中雄考慮了一會，突然起身，然后準備去日立機械，因為這一次，他要實行一個一箭雙雕的計劃。
即可以增加公司的可支配資金，擴大規模生產，提高利潤；又可以擺日立機械一道，讓日立機械股份不滿51%。
來到日立機械，吉田忠雄直接面見了伊藤博。
“什么？你說讓員工參股，稀釋我們兩方的股份，這不可能？”伊藤博一口拒絕了這個建議，自己好不容易拿到51%的股份，對YKK拉鏈保持了絕對的控股權，豈能如此放棄。
吉田忠雄很鎮定，因為他知道，伊藤博一定會屈服自己的，就像當初自己屈服他一樣！
吉田忠雄平靜的說道：“伊藤會長，目前我們YKK面臨著生死存亡之際，如果不想辦法，那你們拿著51%的股份，又有何用？”
伊藤博一聽，心里就矛盾了，要是被PG拉鏈擊垮了，自己要這個YKK拉鏈的股份又有何用。
“那你說怎么操作？”
吉田忠雄壓住內心的狂喜，面色平靜的說道：“很簡單，我們輸給PG拉鏈，那是因為人工費用太高，所以導致了成本高，故每次PG拉鏈，要想打擊我們，總是只需要出一招——降價，我們就疲于應對。”
伊藤博點點頭，大家的技術都不差，拋出人工費，YKK拉鏈更占據優勢。
“你打算怎么操作？”伊藤博說道。
“我畢生都信奉“善的循環”哲學，我相信在互惠互利的情況下，才能永恒地開花、結果。所以，我打算讓公司職員，把工資及津貼的30％存放在公司里，用來改善設備，提高利潤；而員工每年可分到8個月以上的獎金，但可以要求員工獎金的2/3購買公司股份，公司由此增資；員工薪水與獎金更加提高，且可以拿到二成股息。由此形成公司與員工之間的“善的循環”。”吉田忠雄自信的說道。
吉田忠雄這個辦法，雖然讓伊日立機械和自己都減少了股份，但只要日立機械不是51%的股份，沒有絕對控股權，那自己的日子就很好過了！
而且，實行這種辦法以后，就把那些員工綁定在自己的戰車上！
比起日立機械，那些員工百分百的更相信自己。
吉田忠雄這招，不可謂不高，既可以瓦解日立機械的絕對控股權，引入員工持股；又可以減少薪資發放，把更多的資金投入到公司去，改進設備，提高利潤。
伊藤博雖然不舍，卻也無可奈何，只得先說道：“讓我和公司的高層商量一下，再給你回復如何？”
吉田忠雄并不急，因為他知道，在日立機械，伊藤博就是天！
不過為了保險，吉田忠雄添了一句：“伊藤會長，任何一個公司，要想做大做強，持股絕不能太集中，你應該懂得這個道理？”
伊藤博點點頭，確實是這樣，日立機械的股份就非常的分散！
吉田忠雄離開過后，伊藤博搖搖頭，把內心的那個想法揮去。
“這個時候，吉田一定不會想著內斗的，應該是為大舉著想！”伊藤博喃喃自語道。
吉田忠雄回到自己的公司，嘴上終于露出了笑容。
“只要YKK拉鏈沒有人是絕對控股，那自己就是絕對的王！哈哈！哈哈！”
吉田忠雄想過，自己和日立機械相差不過2%的股份，只要稀釋出去10%的股份，那么自己就隨時可以回購員工的股票。
當然，吉田忠雄認為自己并不需要這樣做，因為這樣做就是和日立撕破臉，不值得！
只要日立機械不是絕對控股，吉田忠雄認為自己就無所謂！