金發秘書離開之后，凱拉掐了吳光耀一把，然后吃味的說道：“晚了，別人已經結婚了，誰叫你以前不把握機會的！”
吳光耀收回目光道：“我只是在觀察她，對你的忠心程度如何？你可能不知道，我們華夏有一種古老的職業，叫做相師。所謂相師........”
九點三十五分，兩人才走進會議室，顯然兩人遲到了五分鐘。
原因就是，凱拉對吳光耀的吹噓深信不疑，因為吳光耀本身就是充滿著一個迷的男人；
再加上華夏的古老文化，讓凱拉沉迷于相師的世界。
“先給我簡單的匯報一下情況！”吳光耀毫不猶豫的開口說道。
中高層管理顯然習以為常，不說吳光耀是凱拉的男人，大家都心知肚明；
就是麥德龍的靈魂人物是誰，大家也一清二楚；
沒有吳光耀，麥德龍根本沒有任何機會成長。
負責零售的唐納德連忙開口說道：“目前我們麥德龍零售一共擁有十五家大型超市，英國五家、美國四家、法國兩家、德國一家、意大利一家、西班牙一家、荷蘭一家；”
“目前麥德龍零售一共擁有1100家麥德龍便利店，英國360家，美國280家、法國115家、德國60家、意大利50家、西班牙30家、荷蘭26家...........”
“麥德龍零售業的全球員工數量達到6600人，榮登全球零售業之王.....”
顯然，唐納德說起這些成績的時候，會議室里的眾人紛紛露出與有榮焉的表情。
但是，吳光耀一向喜歡具有憂患意識，所以臉色的表情古井不波，腦海中在回憶和思考。
接著，麥當勞的負責入博納斯也匯報了情況：“目前麥當勞在全球擁有305家自營門店，其中102家門店的店鋪屬于自有；特許加盟的麥當勞門店一共800家，其中美國特許加盟店就有450家，其余主要分布在歐洲和加拿大.......”
吳光耀點點頭表示很滿意，麥當勞有望發展成未來的大型地產商。
麥當勞一邊收取別人的特許加盟費，一邊拿著部分特許加盟費，去投資自營門店以及購買店鋪，
長此下去，自身的財富自然就會越來越多。
最后是零售石油，查理簡單的匯報了幾句，主要是零售石油（加油站）發展的晚，所以目前就十個加油站，不過經營良好，以后也有大前途。
吳光耀聽完了三個一級子公司負責人的匯報后，，拿起自己剛剛隨手寫的一些觀點，就發表起來。
“對于麥德龍零售，我有幾點看法！”
吳光耀在說的同時，管理層早就準備好了筆和筆記本記錄。
“第一點，便利店發展的還是太慢了，所以大家商量一下開放特許經營模式；這種模式的優越性在麥當勞快餐上已經體現出來，我們能賺取大量的特許加盟費，既可以擴大便利店的體量，又可以快速的增加自營便利店的數量.......”
“第二點，麥德龍零售可以爭取在美國第二上市地位，拉攏一些美利堅的盟友......”
“第三點，加強超市及便利店的自有商品的開發；自有商品有兩個顯著的特點，利潤高和具有代表性。自有商品一般都是指食物和飲料，當一位顧客愛上我們的自有商品后，也許他就是我們一輩子的忠實顧客。炸雞類的全家桶、超級漢堡王、夏天的沙冰飲料等等，只要我們用心去開發，就一定會取得成功......”
吳光耀的三點說完，大家紛紛還在回味；
幾秒過后，眾人用最熱烈的掌聲，表達了對吳光耀的敬佩之情。
很多人都在想，沒有這位麥德龍的靈魂人物，麥德龍恐怕連英國倫敦都走不出。
而凱拉更是露出小女人狀，眉目傳情，含情脈脈.......
吳光耀說的這些，也許有管理想的到一點，但是絕想不到這么全面以及一錘定音。
后世的很多大公司都因為曾經的一個念頭，而失去了領頭羊地位；
而吳光耀正是讓麥德龍不走岔路，永遠在正確的道路前行。
吳光耀咳嗽一聲，讓大家收回激動的心情。
自己還沒有表演完呢！
“關于麥當勞，我也打算準備在美國集資上市，所集資金主要用于擴大自營店鋪規模、購買店鋪、以及廣告宣傳；在上市之前，我準備拿出10%的股份，作為麥德龍集團所有優秀員工及管理層的持股計劃；雖然屬于獎勵興致，但不是免費的，需要大家購買這個股份，價格可以是招股價格的30%左右.......”
吳光耀的半賣半送計劃，差點點燃了整個會議室，眾管理層臉上都毫不掩飾這笑容。
大家對麥德龍集團有種盲目的自信，這個自信的來源可能就是這個靈魂人物和公司的制度優越性，所以哪怕是招股價格持股，大家也會購買公司的股票。