“每個公司都要有自己信奉的東西，有自己的價值觀，并且要將這些價值觀和員工的薪資、發展機會直接掛鉤，在公司人才的評定中，價值觀的東西占比甚至可以高達五成。”
“像那種把梳子賣給和尚的員工，他可能業績很好，但他在價值觀的評定中卻丟分很多，所以綜合評定，可能就算不上是公司的優秀員工了。”
“企業中的政委可以沒有太多權利去干涉‘姜大牙’，‘李云龍’們的決策，但卻直接影響整個公司的士氣，維護企業的整體價值官，我想，如果一個企業只想賺塊錢，那無所謂，但如果一個企業想做百年企業，那這點將至關重要。”
李潯在腦海中的資料里發現一些關于馬總的東西，于是他稍加整理后將其說了出來。
按照資料中的說法，在前世那個時空，在2005年的時候，馬清揚馬總在看到《歷史的天空》和《亮劍》兩部電視劇后，整個人都變得異常興奮。
不過，讓他激動的不是姜大牙、李云龍們這些傳奇將軍，而是這些將軍們背后的政委。
在人民軍隊從弱到去強的艱苦歷程中，總有那么一位政委充當著極為關鍵的幕后英雄角色，馬風清揚本能的想到，既然商場如戰場，經商就是打仗，那么‘政委體系’能不能融入到企業經營中呢？
緊接著，幾十張《歷史的天空》《亮劍》的光盤就送到了阿里高管的手中，馬風清揚要求公司的所有高管都要認真仔細學習。
同一時間，阿里的人力資源部門的領導正在醞釀一個“政委體系”！
李潯看到這些資料后，他本能地想，很明顯，這個時刻的聚寶不如原時空的阿里，那么有沒有可能是這個馮霄的格局不如馬風清揚呢？
所以他準備了很長時間，專門研究了前世阿里的“政委體系”，然后在今天的節目中說了出來，李潯覺得，既然是馬風清揚的東西，那么這套“政委體系”應該是有一些可取之處的吧！
如果自己在節目中能把這套理論總結出來，那是不是就能給觀眾們留下一個較為“睿智”的印象呢？
好吧，李潯還是有些好面子的。
李潯講完后，馮霄陷入沉思當中，甚至連主持人說的一些暖場的話都沒有聽清。
而同一時間，臺下的觀眾們也竊竊私語起來。
“感覺李潯說的很有道理啊！”
“我也覺得很有道理，把梳子賣給和尚，真是太狗了，企業確實要有自己的價值觀。”
“我覺得李潯的說法也就糊弄糊弄外行人，公司存在的目的就是盈利，只要不違法，公司為了盈利做任何事都是正當了，為了價值觀損失利潤？腦袋沒坑的人肯定不會這樣做。”
“我也覺得，雖然很有道理，但是顯然完全是空想，根本就行不通的，你講價值觀，但是你的對手不講，那么對手賺100，你就可能只賺10塊，最后被淘汰的肯定是講價值觀的公司，這就是典型的劣幣驅逐良幣。”
“李潯搞創作還行，經營企業是真不行，他的兩家公司之所以業績不錯，看起來完全是他那個企鵝視頻高管的老婆的功勞，他要是沒有這樣的好老婆，估計公司早就倒閉了。”