“只是孫悟空這種人不是一般人可以駕馭的，運氣好遇見了能用一時就用一時吧，如果人家要走，那就好聚好散，哪怕再舍不得也不要強留。”
陳華頓了一下，笑道：“說完西游記，咱們再來說說水滸傳，這個里面的人物比較多，我就不一一點評了，就籠統的說一下吧。
水滸傳里面的管理水平，其實體現在宋江用人的方式上面，其中最有代表性的就是梁山的排位，要知道那可是一百零八人啊。
可是排位卻沒有一點問題，排在前面的服氣容易，可是排在后面的也服氣，那就是宋江的管理水平了。
整個梁山鼎盛時期有一萬多人，難道真的就是只有那一百零八個人的本事兒最大嗎？
答案肯定是不可能的，之所以這一百零八人能進入排位，就是因為他們的本事兒適合從上排到下，而不會有人不滿。
這一點其實尤其重要，他能讓團隊保持和諧，一個大團隊最重要的就是和諧，不然內耗就能耗死他們。
所以，當一個團隊龐大之后，咱們可以舍棄一些能力強，卻喜歡窩里斗的人，而容納一些能力稍差卻甘愿屈居人下的人。
其實每個人都有每個人的用處，比如鼓上蚤時遷這種人，雖然干不了大事兒，卻能在某些特定的時候起到大作用。
大團隊像林沖這種能力極強的人確實需要，可是也不需要太多，如果已經多到內耗的時候了，那完全可以打壓，或者放棄一些，轉而提拔一些時遷這樣的人。
當然，這是一個比喻，一個大方向上面的戰略布局，實際操作的時候，咱們自然得根據實際情況來看著辦。”
阿海點了點頭。
陳華笑了笑，也不知道他明白了多少，不過也無所謂，自己盡到一個做大哥的責任就行，其余的就隨緣吧。
第二天，陳華讓阿海聯系了海景別墅的房東，那個胖乎乎的袁寶老板，陳華想和他談一談印刷廠的事情。
沒過多久，袁老板就開車過來了。
陳華看見袁寶之后有些驚訝的說道：“袁老板看起來很憔悴啊，這是昨天晚上沒有休息好嗎？要不咱們改天再聊如何？”
哪里是昨天晚上沒休息好啊，袁寶看起來更像好久都沒休息好了。
原本圓滾滾的身材瘦了不少，可惜不是健康的那種瘦，反而顯得有點虛，不但滿臉的胡渣，面容也看起來松垮垮的。
加上衣服褲子也不合身，準確來說全身都顯得松垮垮的。
“不用，咱們還是現在聊吧，我這狀態怕是一時半會都恢復不了了。”袁寶嘆了口氣，問道：“陳老板應該是想聊印刷廠的事情吧？”
陳華點了點頭，笑道：“不錯，確實是想和袁老板聊聊印刷廠的事情，我聽阿海說現在有些印刷廠能白撿，不知道是不是真的？”
袁寶苦笑了一下，點頭說道：“確實是真的，只要能接手工人就行，當然，也只不過是我們那種老廠子才行，人家那些新廠子東西值錢，員工遣散費也不高，可不會讓人白撿。”