在蘇光亮動手了以后，其余的人互相看了一下，也跟著拿出筆把自己的名字給寫上了。
看著大家對工資的待遇問題沒有意見，顧城的臉上也露出了微笑，不過這不是全部，他為了激發員工們的積極性，自然不吝于一些獎勵手段，在所有人把合同上交了以后，他開口了。
“這樣，我會設置年終獎措施，在年底的時候，如果今年大家都比較辛苦和努力，會增設年終獎，大概獎勵會是大家的的一個到兩個月的工資。“
大家還真的是第一次聽說這個獎勵措施，因為時代的限制，現在還沒有人提出過這種激勵員工更加努力工作的措施呢，所以猛然聽到有這好事，全都喜笑顏開了起來，
不管最后能不能拿到，但是起碼有個盼頭，而蘇光亮也是眼睛亮了起來，看來大家的老板不是那種吝嗇的人，跟著這樣一個老板，心情都舒坦不少，
“謝謝老板。”
在他的帶領下，所有人又開始了熙熙攘攘的感謝聲。
合同和工資的事情解決完了，每個人又繼續回到自己的崗位上，繼續剛才沒做完的事情，不過肉眼可見的是，工作的積極性都變得高昂了不少，不說別的，拔草的速度都增快了不少。
顧城看在眼里，倒也沒有什么異樣的情緒，在工資不確定的時候，工作速度肯定沒有現在快，這也是人之常情。
逛了一圈，顧城看著被煥發了勃勃生機的莊園，對于蘇光亮的工作能力也有了基本的認知，據說，在林伯聘請了這位管家以后，所有人都像是上了發條一樣，能夠各司其職，有什么工具要購買，也都是這位先行墊付的。
在靠近車庫的地方看到了一輛小型貨車，就是類似那種鄉鎮之間批發部使用的那種小型廂車。
根據蘇光亮的介紹，這個是之前的房主留下的，算是一個意外驚喜吧，不過這種車子也不值什么錢。
在接手了以后，車子被蘇光亮拉去檢測了一番，確認所有的配件都是在使用期限中的，才把車子交給專門招聘的司機。
負責車子的，是一位年齡在二十多歲的小伙子，看起來說話方面和性格有些靦腆，看到顧城這個老板詢問話，總是忍不住臉紅紅的。
不過做起事情來還是很讓人放心的。
車子在他的照顧下，被保養的煥然一新，很多有些掉漆的地方，也被修補完成了，在顧城開口詢問是否明天就可以安排每日的食材送貨，對方立刻保證這個是完全沒有問題的。
總體來說，對蘇光亮的工作安排，讓顧城很是滿意，能有一個這樣的管家，他也能放心的把這個地方交給他打理了。
在拒絕了林伯的留飯環節，顧城帶著對女兒的濃厚思念，開車啟程回家。
走的時候感覺路程并沒有那么的遠，但是論到歸程的時候，顧城感覺這路距離可真的是長啊，甚至有點懷疑自己是不是走錯路了。