“不錯，真不錯！”穆千秋由衷贊賞，與付雅靈對視了一眼，默契地點頭微笑認可。
“那具體要怎么操作？”付雅靈興趣也上來了。
“那就要問穆林了，我不懂車。”
“想要知道什么？”穆林接話。
“現在起苗頭，將來幾年會流行的車型是什么？都在什么價位？哪些品牌？”
“呵呵，我們真是心有靈犀啊！我前兩個星期還在想這個問題，打算走一把潮流，就是想不出來怎么走！”穆林一聽，興奮了，“現在大家不是都在賣SUV嗎？我覺得下面的走向可能是SUPERMINI。
“現在這些車的造價和售價都比SUV低了十來萬，各大進口車品牌都在推出這樣的車，售價大多在25～35萬左右。這些大品牌，電視廣告打了很多，顧客們一定對這些車不陌生。我覺得過幾年，國產車也會走這個潮流，只是時間問題。”
“不是‘可能是’，要將走向變成‘必須是’！”林葉補充，接著又問穆千秋，“穆叔叔，您人脈如何？”
“什么方面，你說出來我看看？”
“和現在的方案一樣，我們能做，其他車行也能跟風。我們必須要解決這個持久優勢的問題。我想知道可不可以買斷各大先鋒品牌的優惠定價一到兩年？這樣即使別人走我們一樣的路線，在價格上就沒有優勢，即使他們把價格暫時拉平，利潤也不足夠他們長期作戰。”
“沒問題，這些老總是該去會會了！”
“三個星期夠搞定嗎？”
“應該沒問題。”
“穆林，記得謝謝穆叔叔救你一命！”
“為啥？公司不也是他的？”
“你在用穆叔叔的人脈，拓展自己的功勞，私人酬謝還是要的。”
“真會給我挖坑！好吧，到時候我會的。”
“現在到月底之前，其他車行還沒有行動契機，因為車牌要到月底才能拍，可以繼續實行現在的計劃。同時推出市場調研問卷，平臺我可以借你們，《汽車》周刊全國發行，可以在這個雜志上發。廣告費記得打給松苗，提成就不給你了！
不同形式問卷連發三周，記得用二維碼進入網頁回答問卷的方式，不然參與的人少。第二周發布第一周的結果，再出另外的針對性問題。這樣連續三周后，第四周發車型廣告，記得把起始價格打上去。”
“你這樣走針對性促銷，這部分的車銷量是上去了，那其他的車怎么辦？”
“我們這樣做，是為了吸引更多的顧客選擇來萬里車行看車，買車。因為我們向他們展現了‘我們了解流行，關注客戶需要’的一面，為他們提供了更多的選擇空間。一旦他們踏入了我們車行，我們只要吸引住他們的注意力就行了。不管他們是來買SUPERMINI還是最后選了別的車，只要他們在我們車行買車不就有得賺？
“至于如何留住顧客，那就要靠各大售車一線人員的三寸不爛之舌了。現在銷售人員的水平如何？”
“參差不齊。”
“要不要搞個培訓活動，一天，工資照發，路費住宿也給安排。回去能提高自己業績，并且傳授經驗，帶動全店面業績的人，發獎金，如何？”
“成！我早就想培訓了，只不過歷年幾次培訓效果都不明顯，再加上每個車行，各個銷售之間都是競爭關系，培訓一個，很難達到全面推廣，所以正在猶豫呢！”穆林表示非常贊同，“現在你發獎金讓他們帶動，肯定比以前口頭鼓勵有吸引力。你怎么這么會賄賂人？”
“銷售人員是我們的門面，他們的面貌就是我們的品牌形象，所以他們的言行舉止決定了顧客的品牌忠誠度。非常關鍵，可以聽聽他們的意見，還有就是看看能不能規范一下著裝？
“工作服，質量要好，款式不能太老舊，但需要專業。你不是很會打扮嗎？你自己解決。”
“怎么想到這個的？”