只是，小惠走在了所有人的最前面而已。
當然，這一群女孩子中，大姐大還是李蓉，她是隱隱的領袖，誰讓她的男人是領導呢。
這些女孩子也都聰明的很，根本沒有誰去想著得罪李蓉，不說巴結，變相討好是一定的。
得罪了老板娘，一年全白忙。
不過，李蓉也并不是囂張跋扈的人，她在單位還是一樣的低調，畢竟不是初入職場了，她的上一份工作是公安局的職員，已經積累了一些為人處世的經驗。
大家又進入了其樂融融的氛圍之中。
張成自己的生活狀態沒有變，但是，張成一家人的生活狀態卻改變了。
有句話叫做一人得道，仙及雞犬。
想真心的留住一個人才，那就得想的仔細周到一些，最好是從他的家里人入手。
在這一點上，沈某人的單位做的很好。
因為長城電器和長城新材料公司都在招人，沈某人就建議了，張成的弟弟和弟媳婦都可以過來上班啊，比在家里種地強一些吧。
甚至，張老漢夫妻倆也有用武之地呢，長城生物公司養的那些牛也需要人照顧，愿不愿意過來？
在這個年代，工人可比農民吃香太多了，很多人花錢也要買個非農戶口，就是為了將來有一天進城招工方便。
當然，也有可能只是為了趕時髦，事后等拆遷的時候后悔一輩子。
既然張成并不反對家里人進京，那就都留下來吧。
管吃管住管養老，小侄子將來也可以在京城讀書。
還有這種好事？
當然可以有。
長城新材料和長城生物科技公司都不缺地方住，不過條件可就沒有張成的新家那么好了，就是普通的單身宿舍而已。
即使是這樣的條件，也已經很好了，這樣的條件比大多數京城人住的都要好，可別不知足。
至少，張老漢是非常滿意的，他放話了，要是張成不好好干，打斷他的三條腿！
人家沈教授是真的仁義啊，能夠遇到這樣的好領導，真是幾輩子修來的福氣。
長城公司的招工原則就是員工推薦制，優先選擇自己員工的家屬。
不光是張成的家屬可以享受這個優待，實驗室的其他人也是一樣的。
甚至，只要你戀愛了，你對象的家屬也可以優先過來這里工作。
長城集團的福利待遇好是出了名的，長城集團能有多賺錢，這卻是大家猜測都猜不出來的。
這個年代遍地是黃金，只要有錢，何愁賺不到更多錢呢。
只要有想法，辦企業就會賺錢的。
國內也并不缺乏人才，即使沒有什么管理經驗，摸索個一兩年也就有了。
實在不會還可以學嘛，沒有誰天生就會的。
而現在很多國營單位之所以經營困難，缺乏的不只是技改資金，缺乏的還有可持續發展的眼光，也缺乏企業經營自主權。
長城集團就不一樣了，他們朝氣蓬勃，蒸蒸日上。
年底快到了，長城集團旗下的這幾個企業憋著火等著年度財務報表呢，就是要看看誰的報表會更好看。