李執嘴角抽搐了幾下。
這是要他按摩啊！
有這樣的員工嗎？
居然讓老板給她按摩？
好吧！
按摩就按摩！
誰讓他嘴欠，說了人家的壞話呢？
李執來到了蕭蕾的背后，伸出兩只手，輕輕的在她的肩頭揉捏著。
別說，小姐姐的肩膀纖細柔膩，肌膚q彈。
按摩也是一件美事。
當然蕭蕾也不會真的把李執當按摩師使。
“好了！你這手糙的很，按疼我了。”
在他象征的按了幾下后，小姐姐就打斷了他。
“蕭副總，還有什么吩咐？”
李執笑瞇瞇的問道。
“讓我留下，也不是不行。但你必須答應我一件事，改組集團結構。”
蕭蕾說道。
改組結構！
李執愣了一下，不解的看著蕭蕾。
蕭蕾拿出了幾張資料，遞給了李執，道：“正江集團現在依然延續了家長管理制度。各部門欠缺，現有的也是形同虛設。這種老舊制度平時沒什么，一旦管理人出現了問題，很容易就造成秩序崩塌。雖然你之前已經做出改善了，但力度還不夠。我希望你能夠徹底的改組。健全有關部門，讓整個公司進入良性的管理。即便高層暫時出了問題，底下的部門依然能夠正常運轉。”
對于正江集團的事情，小姐姐是深有體會。
李執出事了，所有的部門幾乎都陷入了停滯，若非蕭蕾頂起了這個重責，正江集團一定會崩潰的。
小姐姐的野心可不止一個家族企業那么簡單。
她想要的是一個正規的公司。
這個……
李執皺了皺眉。
其實正江集團的問題他也是知道的。
之前高月曾經跟他提過。
家長制管理制度雖然落后，但也有個好處，那就是權力集中，但壞處也顯而易見，一旦上層出現什么問題，整個集團就陷入了群龍無主。
以前小打小鬧也就罷了，現在家大業大了，又有了新的業務，這種模式的確有些不合適了。
好！
李執點了點頭，道：“我立刻著手改組。”
很好！
蕭蕾又拿出了幾張資料，遞給了李執：“這是我的一點建議，還請李總參考。”
李執接過來看了一眼，發現有些熟悉，轉念一想，這不就是之前高月給他看過的那個結構嗎？
也不全是，很大部分做了更改，沒有高月那么苛刻，比較貼近現在的國情。
“這結構是高月提出來吧？”
李執問道。
不錯！
蕭蕾點了點頭，道：“是高老師跟我一起起草的。”
哦！
李執點了點頭。
看來二人已經和解了。
之前月月姐對蕭蕾還有些敵意的，現在居然混在一起了。
這人生還真是有些奇妙。
李執仔細看了看結構圖，接著深吸了口氣，道：“好，就按你們的建議整改！”
太好了！
蕭蕾忍不住舉起了小拳頭。
家族式管理模式，小姐姐肯定是不滿足的。
一來，她成長的空間有限。
第二，也不利于公司做大做強。
李執這個上司倒是從善如流，值得效忠。
李執收起了資料，走了幾步，忽然一拍腦袋。
這文案做了很長時間了，肯定也不是蕭蕾一拍腦袋就決定的。
她這是故意利用這個機會提出來的。
她很看好正江集團，所以絕不可能離職。
居然被耍了！
李執轉頭對蕭蕾道：“你今天是故意的吧。”
什么啊？
蕭蕾眨眨眼睛，裝作無辜：“這是李總你自己說的，可不能說話不算話啊！”
小姐姐表示我什么都不知道，我是無辜的。
李執緊盯著蕭蕾，半響才道：“你夠狠！”
偶耶！
小姐姐伸出了剪刀手。
可接下來一句話，又把她打進了萬丈深淵。