這已經算是博米的老慣例了。
曹陽也不知道是從什么時候開始形成的這個習慣，反正每次只要有新游戲上，必然會在大會議室里面召集人進行觀摩演示。
后來想想，當初只是因為自己沒有時間玩游戲，所以讓艾小米通過演示的方式讓他和其他的同學們感受和了解游戲內容。
然后逐漸就形成了這樣的展示文化。
現在在游戲上線前進行展示，有了很多不同尋常的意味在里面：
第一個，這是一種儀式感，就像是畢業典禮一樣，在博米大會議室當中進行演示，就相當于進行了一次內部發布會，宣示著這款游戲即將上線了。
第二，成就感，也許之前項目組的員工們都是各忙各的，對于游戲全程沒有一個具體的印象，這一次演示，相當于為眾人展示成果，也讓為之工作過的同學們了解到其他人的工作，也對自己的工作有所了解。
讓員工們知道——
哦，原來這不僅僅是一份工作而已。
在這個作品當中，這個是我做的。
我們共同完成了這件藝術品。
第三，參與感，在會議室里面的人，包括并不限于這款游戲的開發人員，曹陽對游戲公司的員工是很寬容的，游戲內部演示之前，會在公司的大群當中進行通知，只要你感興趣就可以過來觀看。
久而久之，形成的一種輕松文化氛圍就是——
我可以參與任何一款我感興趣的游戲，并且從中學到東西。
在參與觀看的過程當中，也會發現不少的樂趣。
這樣更有利于員工們的成長，同時讓他們對博米的大家庭文化更加有愛。
……
所以一個公司的文化，可能一開始并沒有，久而久之就有了。
這個東西是所有人共性的一種表現，雖然它的源頭來自于創始者。
現在博米就有這樣分享快樂，參與快樂的文化，在其他公司當中是很少見的。
花姐在進行校園招聘的時候，就會把這一條寫進去。
它成為博米的一種很自然的優勢之一。
……
最開始演示的是《王者榮耀3》的負責人韓威。
這個人比艾小米要大兩歲，戴著一副黑框眼鏡，看起來斯斯文文的樣子。
從外面上你根本看不出他內心的火熱。
整個王者工作室的人齊聚一堂，也有其他工作室的成員過來觀看。
如果不是會議室太小，完全可以把它弄成一個內部發布會。
曹陽有些期待博米自己的大樓建成了。
關于博米的新建大廈，在去年的5月份上面就已經批下來了，現在正在施工當中，預計建成時間需要4年，也就是說，一直要到2006年左右，才能看到博米在帝都的這棟大樓。
博米請的都是國內最好的建筑設計團隊，在滿足曹陽的要求基礎上進行的設計，所以如果不出意外的話，建筑落成之日應該是帝都的地標建筑之一。
唯一的缺點就是開銷非常大，一年大概需要往里面投入1個多億的樣子，不過這一次巴黎之行為曹陽節省了不少錢，原本他是打算投出去5億的，最后只花了1億1千500萬就搞定了。
所以剩下來的儲備金還很多，曹陽暫時不用擔心現金流的問題。
……
韓威將《王者榮耀3》演示了一遍，下面的人看得血脈賁張。
演示結束以后，一個個臉紅脖子粗的。
女孩子們轉過頭去，沒有敢直面韓威的目光。
整個王者榮耀3大換血，男主的英靈從原來阿珂，換成了這一次的花木蘭。