另外一方面，發放獎金，也能起到很好的吸引人才的作用，其他公司聽說博米的獎金機制不知道要羨慕成什么樣子。
博米能對行業人才有極高的吸引力，以至于之前他們成立山海經項目的時候輕易挖角，其實就跟這個機制分不開。
最后，還能鼓勵公司的員工們，因為只要你肯努力做游戲，游戲成功了必然能分得更多，游戲賺得少，那么就拿得少。
都是跟團隊努力掛鉤的。
高獎勵給高人才。
只要項目成功，就能有好的回報。
這一次刺客之魂發售成績很好，所以曹老板直接每個人發50個月的工資獎金。
主策劃梁穆洲說，“那是你們沒有見到其他項目組的，我們這個獎金基本上是一次性的，雖然三國online發得沒有我們這么多，但是人家每年都在發。
之前山海經團隊發的那才叫多。”
“哇哦，那他們能有多少啊？”新人問到。
梁穆洲剛想說些什么，不過張開嘴的瞬間突然想到了什么，改口說，“按照過來人的意見，我覺得我們先別跟別人比，跟自己比就好了，只要以后能拿到比自己現在更多的獎金，就可以了。
跟別人比的話，永遠都比不完的。”
每個項目都有自己的優勢，比如說勁舞團這種，每個月能盈利5、6千萬的項目，你說它不賺錢嗎？
盈利一年，也有個7、8億的樣子，兩年人家的收入就比你一個刺客之魂的高了。
但是單次對比的話，刺客之魂好像賣了350萬套，收入15億，聽起來很了不起的樣子。
所以單機游戲類型就是一次性獎金發得多，而那些網絡游戲走的是細水長流的路線。
最后到底誰拿得多拿得少還真的不好比較。
“只有一點是最重要的，”梁穆洲說，“做好游戲就行了。”
“嗯嗯，老大你說得對。”
聽他這么一說，員工們嘖嘖稱奇，不少新人們都暗暗給自己打氣。
下一款游戲得繼續努力，爭取拿到更多的獎金。
……
其他同行們聽到這個消息的時候，嫉妒得臉上都能擰出酸水來。
“淦啊！怎么博米這次又發這么多？他們是有用不完的錢嗎？”
“你以為呢？又不是第一天知道博米這家公司，人家01年的時候就開始發一年以上的年終獎了，到現在為止我還沒有聽說過博米有哪個項目的獎金低于12個月的。”
“欸？？你別說，好像還真是這樣。現在博米獎金最少的應該是王者榮耀1的時候了吧？當年2001年就有魄力發12個月獎金，曹老板真的了不起。”
“是啊，王者團隊、國風工作室……拿的獎金可都不少，我聽說之前從西山居過去的老人在帝都買了房子還買了車，不少人連戶口都弄到了。”
戶口算是上面給博米公司的一個福利，因為博米成為當地的納稅大戶，同時又為當地創造了許多就業崗位，加上方瓊等人的運作，上面給了博米員工很多福利內容。
博米員工工作年限滿多少以上，就能申請戶口，審核部門會優先審批。
通過率還是挺高的。
在05年的時候，比起錢來說，帝都戶口可要值錢多了。
聯想也是靠著能拿戶口才招到那么多優秀的畢業生的。
拿到帝都戶口，就意味著你的后代能夠享受到許多地方都享受不到的優惠：
比如說每年的高考試卷難度和錄取線，就能比其他地方容易很多。
還有以后退休之后的養老金，是根據帝都的水平來發放的，也會比其他地方高很多。
帝都的醫療教育養老……各種福利都挺高的，所以戶口給的隱形加分項實在是太多了。
“哇塞，我特么太羨慕博米的員工了，特別是能去帝都工作的那些。”
“誰不羨慕呢？不過人家現在的要求也提高了，之前會議上博米的老板直接發話說，要在內部培養新人，想要通過社招過去的話，除非真的特別優秀，有過經典的成功項目才行。”
“哎……那還有什么好說的，好好努力唄？”
……
在西山居的劍網3工作室當中，有一個面容清秀的女孩，用手撐著下巴，有些難受地看著窗外。