陳夏將管理層進行了調整，慶豐制藥分廠的廠長定下了陳禮，副廠長陳春雨、陳群，財務還是陳國慶。
新收購來的黃酒廠，命名為越州南瓜藤醫藥公司東江分廠。
廠長是章興龍，副廠長定下了陳甲和和陳秀蘭，因為是新廠，財務比較重要，所以從越州制藥廠調了幾個香江財務過來。
除了章興龍外，其他5人都是當初梅園作坊出來的首批老員工，陳夏當年承諾他們會給他們一個美好的前程，現在也在慢慢實現諾言。
經過香江香江南瓜藤醫藥公司人力部部長葉欣的培訓，這些陳氏子弟已經慢慢成長成熟起來了，甚至都報名了英語補習班。
他們如此用功努力，陳夏當然要給他們機會了。
雖然說家族企業對一個現代企業來說有著非常大的弊端，但現在還能怎么辦？1985年的華國又沒有職業經理人制度，哪里去找管理型人才？
香江團隊這階段全部都泡在了內地，幫助陳夏將幾家新創企業建立現代管理制度，但這也是暫時的，他們總歸是要回香江去的，不可能長駐國內。
那么管理層就只能是自家親戚了，陳氏子弟畢竟有宗族觀念在，比外人更能贏得陳夏的信任，而這也是唯一的選擇了。
至于以后會怎么樣，以后再說唄，有能力繼續擔任高管，沒能力就杯酒釋兵權嘛，總不能一棍子打死，外聘職業經理人就一定好？未必。
華國的職業經理人制度并不成熟，經理人坑老板的事件可并不少見，有些把一家企業的客戶資源挖走，自立門戶，再把東家搞垮的事情在江浙一帶非常常見。
這也是浙商集團為什么寧可信任親戚，也很少愿意聘請職業經理人，這是一個重要原因所在。
呃，陳夏是真心不懂得企業管理，只能寄希望于小姑姑了。
城區，西園里。
陳夏抱著小女兒坐在沙發上，一邊帶拿著一粒藍色小藥丸在發呆。
這玩意兒可是好東西啊，多少男性的福利，尤其是老男人們，重回18歲的秘密武器。
具體的生產工藝已經交給了葉世榮，制藥廠已經在準備進行生產了，到時生產出來的西地那非往黃酒里這么一兌，換個包裝，打著虎鞭酒、補腎酒的名義就是保健酒了。
療效如何？誰用誰知道唄。
在八十年代壯那啥陽，主要靠什么？靠意淫唄。
什么古代傳統中藥，鹿茸、鹿血、淫羊藿這些有一定效果，可老百姓也沒錢買呀。
其他什么虎鞭、枸杞、生蠔、腰子都是浮云，吃了有個毛用？
哪怕最簡單的韭菜炒雞蛋也不是想吃就能吃到的。
雞蛋不要錢啊？
鬧，沒錢買壯啥陽的食物，那精神意淫一下總可以吧？
抱歉，沒這條件，這年頭連1024草留社區都沒有，什么少婦白..，什么兔女郎，什么換那啥的小黃文都沒出現呢。
香江、曰本那種一男一女，或者一男N女，或者N男一女，或者一女一獸的*****倒是挺多的，可是國內連個電視都罕見，別說錄像機了，哪看去？
呃，陳科長的房間里有，可別人也看不到呀。
所以華國的男人還是挺苦逼的，不但窮，而且連xin生活都是不幸福的，現在好了，陳科長這是送溫暖來了。