醫學院的招生工作只能用圓滿結束來形容。
當天晚上，錄取的500名考生和家長們被集中到了四季醫院的大禮堂里，醫學院院長康鶴松在給他們解釋醫學院未來的教學計劃。
家長們一個個都攤開小本本，低著頭在記錄。
非常遺憾，最終的500人當中，其中只有10個人來自農村，城里孩子占了業內人士的便宜。
但陳夏壓根就沒想過，可能那些農民家的孩子，明知這里有機會，卻因為沒有路費來不了呢
因為來了越州不一定考得上，千里迢迢趕到越州最后沒錄取，路費住宿就幾百元沒了。
這對某些農民家庭來說是不可接受的，像當年詹愛菊、沈惠善她們，為了節省路費，連過年都不回老家，這是常人難以想像的。
不過這樣也有一個有利點，農村來的孩子接受的外語教育往往基礎不扎實，醫學院老師好多都是外教，全英文教學，你聽不懂可就麻煩大了。
500人當中，有450人家里都有醫學背景，可以稱之為“醫二代”或者“醫三代”。
這個陳夏樂觀其成，這么多優秀醫務工作者的子女進入瑪格利特醫學院，將來進入四季醫院工作，對這整個醫院的名氣和水平都是一個極大的提高。
比如一位病人去蘇省醫院瞧病，黃醫生一診斷，這病他們醫院治不了。
病人肯定著急呀，肯定要問醫生去哪家醫院治療最好
黃醫生知道兒子黃博所在的工作單位治療這方面是特長，于是肯定會介紹
“你們去四季醫院吧。”
得，這就算是介紹一個病人成功，而這種病人往往屬于“疑難雜癥”，或者是“重癥患者”
這恰恰是高職稱醫生們最喜歡的病人，因為有研究價值呀，到時可以寫論文，做課題，那鈔票名氣嘩嘩地來。
一個搞不好，發現了世界上首例罕見病，還能以醫生的名字命名，那可就光宗耀祖了。
頂級醫院，對普通病根本就興趣不大，一個是醫藥費少，二是沒有科研價值。
所以好多人抱怨去大醫院住院，從頭到尾都看不到什么主任專家來瞧一眼，覺得這是對他不重視。
可你要知道，等一群白頭老爺爺圍著你轉的時候，你家祖墳要多一座新墳了。
陳夏沒有上臺，而是靜靜坐在后排位置上，看著熱鬧的會場，再看著那一個個優秀的學子，心中滿是歡喜。
這批人可是將來四季醫院，甚至是整個四季集團醫療事業部的核心技術層。
陳夏有點小家子氣，最信任的還是自己培養的人才，這還僅僅是首批，未來每年都會有招生。
瑪格利特醫學院的每屆的招生人數都不會太多，陳夏也不準備超過1000人，或許將來的專業將以臨床為主，擴大到整個醫療專業。
但人數并不代表什么，陳夏要培養的就是精英階層。
一個醫院，一個科室，十多個醫生當中，只要一兩個是瑪格利特醫學院出來的精英，
這一兩個人有良好的技術、優秀的品質，過硬的水平，這個人就可以成為整個科室的核心。