陸秘書的工作效率非常高，當天上午就擬定好了一份文檔，里面有著大約200多個從事過互聯網相關經驗的技術性人才的簡歷。
陳煜初步篩選了一下。
首先，年齡太大的人肯定不能要。
因為一般上了年紀的人，雖然經驗豐富，但是思維比較老化，相比于創新思維和勇于冒險，他們會更傾向于保守發育，穩中求勝。
其次，學歷太低的不行，至少得本科以上的學歷。
倒不是陳煜瞧不起低學歷的人，他很清楚學歷低的人群中也會出人才，但是要從一群低學歷的人群中，去挑選出那一個人才……
難度太高，概率太小。
最后的話，就是工作經歷。
工作經歷的話和年紀有一定程度上的關系，一般年齡稍大，工作經歷也會越豐富。
但是陳煜看重的不是那種固定在某一公司、或者某一工作崗位的工作經驗，而是能夠在不同崗位之間輪回切換、適應不同工作，并且勇于創新嘗試的工作經驗。
通過這三點，陳煜稍微一篩選，發現竟然他只剔除了不到30人！
剩下的175人，僅從簡歷上來看的話，讓他很難挑出什么毛病來。
陳煜不禁感慨：不愧是陸秘書的個人人脈，這簡歷里的人幾乎都是才畢業幾年，工作履歷卻十分豐富的高材生。
但是簡歷嘛，陳煜也很清楚。
大家都是怎么漂亮怎么寫，具體的真材實料，還是要靠面試和正式工作了才知道。
“一百多個就一百多個吧，初試淘汰一批，復試淘汰一批，最后再淘汰一批，三天時間差不多了。”陳煜想了想，把剩下的175人簡歷發到了陸秘書的郵箱。
接下來，等待的就是面試了。
……
陸小彤最近很是煩躁。
她是一名北大畢業的高材生，畢業之后出國留學深造三年，回國后經過姐姐的引薦，進入了國內一家一流企業：趙氏集團。
她的能力相當出色，在趙氏集團從底層做起，只用了半年多的時間，就從一名小職員干到了經理的位置。
當然，這其中必定少不了她姐姐的推波助瀾，但是她的才華也必然是得到了趙氏集團的認可的。
否則，哪怕她姐姐本事再大，也不可能在半年間把她提攜到經理這一職位。
可是，問題就發生在這半年之后！
那趙氏集團的老頭董事長，仗著自己位高權重，竟然想老牛吃嫩草，強迫她姐姐！
這件事情因為事態影響很嚴重，所以消息很快就被封鎖了，沒有在社會上引起大范圍的討論。
她姐姐在這之后，也從集團悄然離職。
作為姐姐的第一擁護者，陸小彤自然也是第一時間就離職了。
然而，讓她沒想到的是，在這之后，趙氏集團竟然還對她們姐妹下達了封殺令！
任何凡是錄用她們姐妹的公司，都會在暗中被趙氏集團處處針對。
這也就直接導致沒有任何一家公司敢錄取她們姐妹二人。
陸小彤就是想不通。
為什么受傷的一直都是她姐姐，而加害者卻依舊逍遙法外。
直到現在，她們甚至連個像樣點的工作都找不到。
“也不知道姐姐新找的工作到底靠不靠譜…”陸小彤嘟嘟噥噥的自言自語。
前兩天，姐姐忽然給她發了條短信，說她找到工作了，讓她星期二過去面試。
自從她們離開趙氏集團后，像這樣的面試已經經歷過無數次。
但是無論是哪個公司，最后都會迫于趙氏集團的壓力，把她們請辭。