漢城，陳達科技。
余川一如既往的早上8點50到了公司門口，慢悠悠的走到旁邊的早餐店吃了個早餐。
看著路上來往的行人紛紛急匆匆的趕往寫字樓，她的內心不禁一陣唏噓。
想當年，他也是這些人群中的一員。
早上本來就有起床困難癥，為了能夠及時趕到公司打卡，往往連早飯都來不及吃。
不吃早飯的結果就是，整個早上都憂心忡忡，偶爾還會頭暈，工作狀態極差，甚至能夠影響一天的心情。
但是自從來到陳達科技之后，她就再也沒有遇到過這種事情。
早上雖然同樣是9點上班，但是老板規定每個人必須要遲到15分鐘。
這就導致她早上就算睡到8.30分，起床之后慢悠悠的吃個早飯，也完全不用擔心遲到的問題。
之前的余川對于這個規定，是完全無法理解的。
因為一個公司，無規矩不成方圓。
一個人，兩個人遲到還無所謂，但是全部公司的員工都一起遲到，這勢必會削弱大家工作的積極性。
從而導致渾水摸魚的人數大大增加！
一個公司如果連規矩都無所謂的話，又能存活多久呢？
但是，當余川在陳達科技工作了半個月之后，她才忽然醒悟。
她錯了！
正因為陳總規定了大家都必須遲到，所以大家早上來上班，都不用擔心‘遲到’的問題。
別的公司員工上班都是匆匆忙忙，而他們陳達科技的員工上班，都是三五成群，有說有笑。
再加上陳達科技的辦公環境非常好！
不僅零食無限量供應，就連女生們愛喝的各種奶茶、咖啡全部都有！
就算有的種類沒有，去跟組長反饋一下，基本第三天，就能立馬安排更新！
這也就導致了他們即使是要早起上班，但是心情也依舊非常的好！
在別的公司上班，往往一進公司，就能感受到一股壓抑的氛圍。
但是在陳達科技就從來不會！
大家的工作都是平均分配，陳總也從來不會給大家布置任何額外任務。
甚至陳總還會監督他們上下班的時間，堅決不允許任何人下班加班！
一開始，余川還不懂陳總這么做的原因。
但是現在，她懂了！
陳總這是在間接性提高他們的工作效率啊！
因為一天的工作時間總共就那么點，工作量也早就分配好了。
如果有人加班，那豈不是意味著這人在規定的時間內，沒有完成任務，從而導致工作效率低下嗎？
也就是說，陳總的行為，是在鞭策工作效率低的一些員工！
最好的證據就是，他們才剛剛研發‘HE’項目不到半個月，但是目前這個軟件的制作已經完成了90%！
剩下的基本上就是一些服務器的調整，以及相關bug的測試和修復。
這個研發速度，在余川看來，簡直就是如有神助！
要知道，他們剛開始規定的研發期限可是一個月！
但是現在才僅僅過去半個月不到…
相當于研發效率提高了整整兩倍不止啊！
“陳總真乃神人也啊。”余川感嘆道。
主動提出讓公司員工必須上班遲到。
一般人，誰敢這么玩兒？