新入職第一天，班還沒上呢，就先放一個星期的假？
還是帶薪的那種？
最關鍵的是，油漆味要是一周后沒有消散，還要繼續延長假期……
這……
是不是我上班的打開方式不太對？
陳煜已經環視了一圈，發現越靠近墻壁有氣味兒越大后，轉身離開。
眾人都是一臉懵逼。
陸秘書從公文包里拿出一疊文件，分發下去：“這是咱們陳達科技的內部員工守則綱要，以及一些上班需要注意的小細節。”
“你們之后一定要仔細閱讀里面的每一條，切忌不要違反員工守則，有什么不懂的可以在HE上面問我。”
所有人都拿到文件后，不約而同的翻開看了起來。
只是，當翻開看到第一頁員工守則的第一條時，他們都傻了。
1.陳達員工每日上班，需延遲10~15分鐘到公司，<嚴禁早到>/標紅。
看到這一條，所有人鬧到上不約而同的冒出了一個符號：
？？
不僅如此，下面還有更離譜的。
2.陳達員工不得晚退，18：00所有人準時離開公司，<嚴禁加班>/標紅。
……
8.除陳總以外，陳達科技任何人不得以任何理由、任何原因，扣除任何員工的工資、績效、獎金、補貼等。
……
11.陳達員工每個月底，必須到財務部申請報銷當月吃飯開銷，如無消費憑證，可申請無憑證報銷，金額為30元/天。
“額…那個，陸秘書，這個文件里的內容，是不是印刷錯了啊…”
“是啊，這錯誤也太明顯了。”
“呼~嚇死我了，我是說呢，哪家沙雕公司會要求員工們上班必須遲到啊，哈哈……”
陸秘書撇了哪個說‘沙雕公司’的員工一眼，一臉淡然道：“文件印刷內容沒有錯，所有條例各位都必須嚴格遵守。”
“鑒于之前的老員工總喜歡早到，陳總已經下了死命令，今后凡是早到者，男生處以健身房罰跑2公里，女生下蹲50個。”
“另外，陳總考慮到可能有人保留著午休的習慣，因此從今日起，陳達科技新增：下午13：00-15：00為午休時間。”
“午休時間因為屬于非工作時間，切記不要在這個時間段工作，如果被陳總發現，后果會很嚴重。”
咕嚕……
所有人都忍不住咽了口口水。
雖然這個陸秘書說的很嚴重，但是……
誰特么會顯得無聊，在非工作時間跑去工作啊？
不會吧，不會吧，不會真有人這么熱愛工作吧？
眾人面面相覷，但是眼神深處，都藏著一抹興奮和激動。
自己這是遇到寶藏公司了啊！
沒想到，這種絕世好公司，竟然真的被他們給遇到。
簡直是上輩子修來的福啊！
但是，為什么呢。
他們看著手里的那張A4紙，明明那么輕薄，卻又莫名覺得它沉甸甸的。
至于什么原因，他們自己也不知道。