未來時間那么長，誰也說不定某一天，這位員工就叛變了呢？
李佳柔走后，竹新捏了捏手里的卡片，忽然一愣。
“臥槽！完了，吳姐還有個要求差點搞忘了，今天下午之前要交的啊……”
他隨手將卡片扔進垃圾桶，拼命的開始趕工遺忘的工作。
仿佛剛才的一切，都沒發生過一般。
……
事實上，這次的參觀會，不只是參觀會那么簡單。
神華集團的人都是帶著任務來的。
那就是試圖挖一個陳達科技的員工到神華集團來。
主要還是因為陳達科技最近這兩年，發展的實在是太快了。
而且這個公司還無比的神秘，幾乎外界沒有關于陳達科技的任何傳言。
只知道這家公司目前旗下還有好幾個分公司。
例如：達達快運、陳達金融、陳達互娛等。
但是無論是哪個公司，目前在運營方面，都做的非常的成功。
其中尤其是達達快運，產業已經遍布整個華國地區。
而且目前網購，基本上80%的人都會主動選擇達達快運。
這也就造成了其他企業對陳達科技這個新興企業，十分感興趣。
除了他們神華集團以外，其他公司似乎很早就已經開始試圖去陳達科技挖人了。
可是這么久過去，愣是沒有一個人成功過。
李佳柔這次根本就沒想著自己一次性就能成功。
但是除了她以外，還有好幾個混在參觀團隊里的挖角HR。
這么多人里，總能遇到一個成功的吧？
下午5：10分。
神華集團的人都完成了自主參觀，回到了休息室。
吳曉蝶因為在忙工作，所以暫時還沒來。
李佳柔清點了一遍人數后，卻忽然發現，現場的氣氛有一些古怪。
“你們怎么了？怎么看上去都這么低落？”李佳柔好奇的道。
在場的眾人面面相覷，表情都跟吃了屎一樣。
有人忍不住了，直接道。
“主管，陳達的這群人，實在是太能卷了，我已經要受不了了！”
“就是啊，我都被這群人給整無語了。”
“我原來以為我們就已經夠裝的了，但是沒想到，我還是太嫩了啊。”
李佳柔一聽，更好奇了。
“啊？咋回事兒，你們倒是說明白啊？”
眾人苦笑一聲，紛紛訴苦道。
“主管你是不知道，我去問了一個陳達的基層員工，他們過年放了幾天假。”
“結果你是不知道，這人直接跟我說：啊？我不知道啊，去年9月份，公司給我獎了個半年的帶薪旅行假，我今天才剛回來上班呢。”
“特么的半年帶薪旅行假，主管你瞧瞧，這是人說的話嗎？。”
李佳柔：“……”
另外一個人也道。
“還有我，主管，我是準備去挖人，結果那人直接說：陳達科技就是他的家，要他背叛自己的家，絕不可能…除非加錢。”
“我心想，加錢那好說啊，只要能把人給挖過去，加錢也是很正常的事情。”
“結果那人直接報價，年薪至少要五百萬，還特么得是稅后的收入。”