這也使得葛大牛根本就不需要去招聘什么職員了，完全可以培養出一些專門在公司處理文件和整理材料的文員。
雖然這些都是大老粗，可是大老粗也是可以做細活的，在公司成立之后，葛大牛先派遣了三名農夫先嘗試在處理下公司的一些瑣事。
因為沒有工程的原因，事情不是很多，而且適應了之后，在上班的過程中，沒有什么事情的時候，還會去做其他的。
比如說收集資源點之類的事情，反正不管是在是公司還是在外面，都是可以收集資源點的。
農夫在公司坐班辦公只是讓農夫適應這個環境，而且公司處置的位置也是在基地里面，沒必要安排到縣城，本來就是一個不對外營業的建筑公司。
只是為了自己好招標一些，也不想著找掛靠的包工頭，畢竟葛大牛這個公司的吸引力不是很高。
就算服務費的比例降低了也沒大的用處，別人不信任是一方面，還是就是目前葛大牛的超光建筑有限公司的項目資源幾乎為零。
根本就沒法分配給其他的建筑公司，掛靠到葛大牛這里就沒有什么意義了，其他老牌的建筑公司都有相應的資源。
因此才敢于把服務費搞得這么高，不愁沒人來掛靠他的公司，葛大牛則不一樣了，工程的一些材料都需要自己去整理了。
找工程也是一樣，活一下子多了起來，特別是瑣碎方面的事情變多了，這才是最重要的，也是考驗葛大牛的時候。
適應了一段時間，葛大牛發現農夫們在處理一些材料方面也是有辦法的，至少不會混亂。
公司的日常事務也處理得井井有條，使得擁有這方面天賦的農夫能夠最大限度的發揮作用。
在收集資源點的時候，可以處理下公司的日常運作，無非是一些材料的歸納整理。
辦公室的基本事務，這些農夫都能夠處理，基本不需要他進行操心，葛大牛只要把控全局就行了。
公司設立在基地這邊也是便于聯系，遇到一些材料歸納比較多的情況，葛大牛還可以立刻安排人手，要是抽調不出來，葛大牛都能夠現場招募，這些都不成問題。
公司成立這一塊，葛大牛剛開始還是怕麻煩，現在看來有了這些農夫，處理這些都不成問題。
葛大牛對此還是很習慣的，目前沒有招募，還是打算把資源點留著升級科技。
現在科技點了不少，又進行了升級，這方面的資源點使用還是可以擱淺的，可以把資源點運用到其他的方面，招募農夫自然是沒有多大的問題。
何況現在又不缺人力，在沒有工程的情況下，葛大牛把人力都派到了平整競拍到的土地上。
這塊地需要不少的時間和人力，雖然設計圖還沒確定，但是前期的準備還是比較繁瑣的。
20名農夫也搞不了這么快，要做的事情還是很多的，而且葛大牛這段時間也調了大型機械過去。
經過這段時間的努力，葛大牛的這些二手大型機械的穩定性更高了，鐵匠鋪在這段時間內適應了一些機械的原因。
也能夠對大型機械進行維修，并且也制作了不少適合農夫們使用的工具，鐵匠鋪發揮的作用還是不錯的。