按照姜余的設想，珠三角，長三角，京津塘等這些發達地方，可以適當的提高一些費用。
畢竟住在這里的人，經濟稍微好一些。
而且，這些地方也確實比較亂，尤其是珠三角區域，流動人口特別多。
相對來說，設置的安保人員肯定也會多點。
另外，還有航空公司，汽車站，火車站，醫院等流量集中的地方。
這些都需要跟當地的公司或者事業單位確定長期有效的合同。
因為雇傭的都是剛剛大裁軍退下的官兵，正值血氣方剛時，所以這些安保人員比起那些老油條保安要強上不知道多少倍。
姜余沒有打算把這些人當做一般的保安使用，可以把他們當做公安的一個補充。
在法律允許的條件下，他希望這些安保人員可以在公安允許的條件下行使一些簡單的抓捕違法犯罪人員。
他們會擁有一定的自衛武器，和防護武裝。
畢竟，在小區內或者街道上遇到劫匪，小偷等犯罪分子，他們是首當其沖的。
根據區域規劃，姜余打算在長三角，珠三角，京津塘三個地方，每個地方投放20萬人的安保隊伍。
全國的其他地方投放60萬人。
這么算下來就有120萬人了。
如果加上客服和其他管理人員，差不多也有140萬人了。
不算其他的費用，只算每個月的定時繳納的服務費用。
每個員工平均可以拿到1500元左右。
但帳肯定不會這么算，公司的運營費用，員工的五險一金，伙食費等等，肯定要算進去的。
盡管如此，安保人員完全可以保證拿到300元的基本平均工資。
其余的錢完全可以先行買地皮，建房子。
只要有房子，有五險一金，公司再怎么亂，人心肯定不會散。
這就是華夏人最樸實的地方。
這就是保證公司員工凝聚力最有效的方法。
東風快遞也將會在全國每一個地方運營，他跟超市和安保公司暫時還處于一種共生的的狀態。
即使如此，他們至少也可以保證10萬人的就業。
除此之外，姜余打算把那些有工業底子的軍工廠，大部分轉向民生商品。
比如說，戶外運動裝備和服裝，這對軍工廠來說可是優勢項目。
還比如說，生產那些特殊警用或者軍用器材，以及健身道具等產品。
這些很大一部分，既可以內部消化，也可以對民用市場開放。
這絕對是一個很有錢途的產業。
再比如說，飲料軍工廠和邊疆那些果樹軍墾企業完全可以與超市相互合作……
………
還可以把一部分軍工廠跟自己現有的廠進行合并。
比方說，騰輝精工就需要大量的熟練機械制造人才。
騰輝精工的產品因為其特殊性，排他性，必將暢銷全世界。
所以他們需要的人才必定不會少。
又比如，五星罐頭肯定會形成一個系列，一個大產業。
而如今又不缺少超市這種營銷渠道，火爆也只是時間問題而已。
………
這樣的亂七八糟算下來，至少又可以留住將近百萬人。
還有一個特殊的合資企業，就是783軍礦企，姜余與軍方各有一半的股權。
他們完全可以壟斷整個華夏的稀土礦市場。
為了這一塊大蛋糕，軍方肯定會出全力。
這些稀土可是制造尖端武器必不可少的玩意，總不可能交給民用企業當大白菜賣給國外吧！