這個跟進軍即時通訊領域沒什么關系，因為這是集團公司內部使用的。
好處也顯而易見，有利于加強溝通，提升工作效率，凝聚力，有什么消息，或者文件需要傳輸，也會比較方便。
而事實上，后來的大公司，不論是否互聯網行業的，通常都會有一款企業級的，屬于自己的內部聊天軟件。
這已經是企業文化建設的一部分。
然后，是第二項作業。
相比之下，這項作業的實際意義就大多了。
這項作業，是針對星火的，意圖，是打造屬于星火的生態。
盡管目前是星火燎原，一統天下，市面上幾乎沒有對手，可這并不意味著永遠不會出現挑戰者。
萬一哪天就有人眼饞，砸錢也要進入這個領域呢？
這是很有可能的。
同樣免費的情況下，不大可能有威脅，可要是有資本砸錢，你安裝我的管理系統，我就給你錢，甚至于，每個月我還給你廣告利潤分成，怎么辦？
所以，未雨綢繆，提前構建屬于自己的生態，很有必要。
這個項目的內容也很簡單。
如果說星火是房子，那就往房子里裝東西，如果說星火是手機，那就往里面裝應用軟件。
具體來說，就是整合一些專屬于自己的東西進去，比如音樂播放器，視頻播放器，游戲對戰平臺，等。
再在這些東西里面，嵌入一些獨家授權的內容。
必要的情況下，連云音，乃至178，都可以深度綁定。
這樣一來，就不是你想換就能換的了。
就像用優酷看不了藤訊的獨家內容一樣，換了管理系統，有些歌，有些電視，想聽，想看，就會很費勁。
關鍵是云音，乃至于178的交易功能，可能都用不了。
什么是生態？
這就是生態。
雖然現在還是個人PC時代，移動手機時代尚未到來，但是，道理是一樣的，完全可以這樣操作。
而這項作業，需要整個集團公司的技術部門，共同來協助完成。
之后就沒什么了。
卡丁車封測，熱血江湖進展，仙舞團進度，第三方支付平臺進度，等等，都是過去留的作業，層級相對也比較低。
完事，散會。
然后公司內部又迅速熱鬧起來。
一開始都討論得熱火朝天，直到某一刻有人說：“難道重點不應該是徐總請假了嗎？”
“是哦，徐總請假了呢！”
“徐總為什么請假啊？”
“是啊，徐總為什么請假？”
“嘿，夠厲害的，徐總那么拼的人，硬生生弄得請假了！”
“聽說陳總開會一直打呵欠，會不會折騰了一宿沒睡啊？”
“有可能，年輕人嘛，很正常！”
“……”