猴師兄薯片的線下促銷活動取得了不錯的成績，拿貨的批發商數量猛增，銷量自然就跟著漲了上去，在“處理山寨抄襲事件”和“猴師兄薯片營銷宣傳”的工作上，公司廣告宣傳部立了頭功，楊振宇非常滿意，同時劉娟也向公司證明了自己能夠獨擋一面的能力，后續的工作，楊振宇也甩手給廣告宣傳部了，他這個總經理只負責審核簽字就行。
好店家電子商務有限公司這段時間忙碌了起來，準備元旦節的農貨節，工作任務繁重，一方面要和入駐村口小賣部的商家交流農貨節的活動安排、流程、產品折扣等等事情，另外一方面需要提前做好廣告宣傳工作，提高曝光度，吸引更多的消費者。
農貨節的方案是楊帆提出來的，由王春燕統籌部署相關工作，楊振宇只是偶爾過問一下，沒有直接參與，他不僅相信王春燕和楊帆的業務水平，而且也想看看如果沒有他，公司能否正常舉辦大型的線上線下活動？
楊振宇這幾天則是跟著張明康在驗收華陽集團承包的立體養殖場項目，工期整整推辭了一個月，楊振宇在工期進度上對立體養殖場的項目經理表達了不滿。
項目負責人一邊解釋公司的難處，一邊分析楊家灣村這個立體養殖場的技術難題，也承認了工作上出現的問題。鑒于最后的養殖場符合新希望六合股份有限公司提供的模板數據，楊振宇和張明康也沒深究工期延長的責任，只是在項目工程款上打了一些折扣。
這件事，華陽集團的董事長王魏也過問了，沒有什么異議，本身承包楊家灣村的辦公大樓和立體養殖場也沒有多大利潤，和地產相比，差太遠了。
王魏是看在他這個準女婿的面子上和鄉村旅游項目的潛力上，才讓集團項目部接下了這兩個小項目。
驗收合格之后，楊振宇對張明康說：“張叔，飼養員的招收工作就麻煩你了，等養殖場消毒完成，我就讓新希望那邊把防控系統送過來，爭取在元旦前，把豬給養起來。”
張明康笑著點頭道：“我已經物色好幾個人選了，以前都是青木鄉的養豬大戶，讓他們來養殖場當飼養員最合適。工資待遇這方面，按照楊文舉的待遇給，對他們來說，也不是全天都要待在養殖場，自己也有空閑的時間干活兒，相當于賺了個外快，他們肯定積極。”
“有楊國輝老叔吧？”楊振宇猜測道。
“有他，怎么能沒有他呢？要提到養豬，楊國輝在村里一定是個能人。”張明康道。
楊振宇笑著點了點頭，“確實。”
張明康的想法，楊振宇贊同，公司設立技術管理員這個崗位就是為了給楊文舉、楊國輝這樣在種植、養殖方面有經驗的能人提供的一種福利保障。
楊國輝今年五十八了，養了二三十年的豬，還沒改革的時候，幫供銷社養過豬，在配種、接生、保育這些方面非常有經驗，讓他去當飼養員完全沒問題。
當然，鑒于立體養殖與平房養殖差異，以及防控系統的使用……等專業性的問題，有必要再從升源農業技術科技公司借調兩名專業的人才。
這事，楊振宇給西農實驗中心的劉光標主任講了，并且承諾奔騰農貿有限公司會給予一定的補貼，這樣一來，技術員在享受升源科技公司原本薪酬待遇的基礎上，還有一份額外收入進賬，誘惑力還是挺強的。
不然實驗農場那些天天搞研究的人才根本不愿意來養殖場天天待著。
張明康走著道：“我正要去一趟楊國輝家里，你也跟著一起？”
楊振宇點頭：“我找老叔也有點事情。”