魯翼公士的反應，在目前的機動五連中，算是個典型。
目前來說，羅南的指揮中規中矩，能嚴格按照操典來的，一定不打折扣執行。可這種“嚴格執行”的背后，也在無形中帶來了新的壓力。
一直對照教條執行，很可能會帶來另一種層面的“疲勞”，且會讓人的注意力不自覺發生偏移，模糊了教條和目標的差別。最重要的是，長此以往，手底下的兵是要看教條，還是看你呢
教條是沒有辦法讓人“依靠”“信任”的，而作為團隊主官，則必須擁有這種“可依靠”“可信任”的特質，并以此作為調節官兵心理的杠桿。
不管在什么樣的群體中，真正視死而歸的人都是少數。生死之間，大家對于能夠決定至少是部分決定他們存活率的指揮官，往往會變得格外挑剔。
大概是又想著能夠思慮周備
，又想著強勢果斷；既希望能夠博采眾議，又希望能夠另出機杼，拿出更高明的法子來。
很不幸，羅南目前還達不到這些要求。至少看上去并沒有。
哪怕羅南這十六周，跟隨咸竹、喬舒兩位資深尉官，奔波在星球各個站點之間，以“技術副官”的身份，獲得了不少認可，也打出了一些諸如“切分狂”“神學家”之類的名聲，可終究是不夠的。
相較于一位有著三四十年戰斗經驗的資深尉官，誰也不想在一個滿打滿算從軍入伍還不到一年的新人手底下賣命，最起碼是不敢將身家性命完全托付給他。
哪怕是魯翼公士，這位和羅南混得非常熟的年輕人，也總是忍不住想在羅南發號施令的時候，提出自己的見解
這就是在不應該用腦子的時候，空耗精力，說到底還是“不信任”在作祟，再加上對應產生的懷疑和緊張，毫無疑問會造成另一種層面上的“疲憊感”。
它就像是一只無形蟲蟻，時刻嚙咬大家的心防，在生死邊緣的壓力環境中，不知道什么時候就會造成破潰。
人之常情，人之常情。
可這又是羅南這位主官必須要規避的問題。
三人已經回到剛剛羅南休憩之處，陶顯醫官經過一輪巡查，又長時間控制“火種”，其實已經頗為疲憊，但還是強打精神，與羅南笑談
“你做的那個地球時空，現在打起來了沒有”
“還沒呢，
正在整軍備戰。”
魯翼忍不住又插言“老大，你給雙方安排的人設不夠力啊，這要憋到什么時候玩游戲玩到一步，真的不夠爽。”
“什么游戲人家說了是課題模型，是指著這個畢業的，你別亂出主意。”
陶顯醫官難得拿出前輩姿態，訓斥了魯翼一句，儼然忘了此前是誰先提起游戲這茬兒的。
小伙兒脾氣是真好，嘿嘿笑了兩聲，也不在意。
只是陶顯醫官的話，落入羅南耳中，便有真幻不分、顛倒錯亂的荒誕感，油然而生。
「還沒還完賬呢，又倒欠兩章下周四要去外地，起碼四五天，這幾天我先調調節奏，等回來補上，大伙兒見諒。」
1秒記住網。請牢記收藏,網址最新最快無防盜免費閱讀</p>