7點15分，羅南匆匆扒過幾口飯，又拿著姑媽強塞的餡餅和牛奶杯，坐上了姑父的休旅車。他發揮了大胃王的超凡力量，車子還沒駛出社區，就把后半截早餐吃光喝凈，又打開車窗，把空紙杯準確擲入路旁的垃圾桶，移動打靶的水準，爆掉大部分人十條街。
姑父莫海航瞥去一眼，關上車窗：“不是蒙的吧？”
“怎么會？我練武也不是白練的。”羅南還清楚記得，凌晨時分兩位長輩在床頭苦思冥想的情形，心里慚愧，下意識插科打諢，“瞧我這身手、準頭，姑父，哪天帶我去玩槍吧，幾年下來，我都忘了射擊中心門朝哪開了。”
“成啊，難得你開口。”莫海航爽快答應，接著貌似隨口問了一句：“最近在學校怎么樣，我是說，交際圈子有沒有大一點兒？”
羅南總覺得姑父話有深意，就嗯嗯啊啊應付了兩句，又擔心說得模糊了，難以取信于人，正好手頭有件事，就改頭換面說出來，也是請教：
“姑父，怎么給人合作啊？我最近有個社團活動，臨時組了個團隊，一起做事，不太明白該怎么做比較好。”
莫海航一邊開車，一邊答道：“既然是團隊，就要明白自己在團隊里的角色。領袖還是策劃，技術人員或是后勤，各安其位就好了。”
這個回答太應付了，羅南不甚滿意：“這是從團隊的立場上……”
“沒錯啊，既然是合作，當然要講團隊。”
羅南翻了個白眼：“我是要從個人角度著手，想知道在團隊里怎么被人尊重……”
莫海航看路不看人，笑答道：“尊重這概念太空泛了，也沒有普遍標準。每個人的角色定位不一樣，他的尊重表現也會不同。一個自認為是領袖的家伙，他對下屬的尊重，或許就是表揚；可他表揚的對象，如果并不認為自己是下屬，會覺得受到尊重嗎？”
“……也是。”
“所以，環境不成型，就不要談論環境中的關系，它隨時可能異化：比如尊重可以是報酬，也可能是代價。你那個臨時的組合，先成為合格的團隊再說吧。”
和姑父這樣的知識分子說話太耗腦細胞，羅南先縮了。他半閉眼睛，重新去看牡丹在內部報告上的評價：
“烏鴉此人，專業水準未知，性格上初步判斷為‘內向’，不擅交際，主動性欠缺，定位為‘輔助’或許更合適，后續合作或有部分議價空間。”
這就是他的拍檔，正式行動都沒開始，就要搶班奪權，更過分的，她還要砍價！
羅南佩服牡丹的眼力和判斷，可這個態度，難免讓他覺得不舒服，而且也讓他懷疑牡丹的“格局”
要知道，這次的業務外包，其實是武皇陛下對他的補償，無論如何，也不會打折扣。牡丹這么講，反而證明她在事務所的地位比較一般，沒摸到老板的脈搏……
嗯，等一下，這太不像是牡丹的風格！
羅南再摳字眼，突然醒悟。所謂“議價”，也許并不是要砍掉“外包業務”的款項，而是落腳
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到后續招攬上。
如果是這樣，就比較高明了，至少她能體會到武皇陛下的部分意圖。羅南還是詢問了何閱音之后，才得到了答案。
和這種人在一個團隊，還要搶占上風，羅南覺得心好累。
這時，莫海航主動與他說話：“我大概知道你想什么，是覺得做事要有一個目標或范式。如果實在不知道怎么做，就學我吧，我覺得咱們爺倆兒還是挺像的，你看看合不合心意。