收到這個消息，特戰營將士都激動壞了，以他們的本事，普通士卒中又有幾個能打的過他們，比如張盤，他還只是個小旗，如果放到外面去，把總、千總，甚至是游擊將軍、參將恐怕都沒幾個能干的過他的。
當然，這并不是張斌有意壓制他們，主要特戰營總共才這么多人的配置，張差他們每個人手下也才十隊人，小旗就是極限了，張差他們也只是相當于總旗官而已。
張斌也是想借這個機會讓特戰營里面能力比較出眾的去親衛團擔任各級將領，這樣一來，整個親衛團就等于是特戰營的延伸，這些特戰營將士可是跟了他幾年了，忠誠度絕對沒有問題，由他們出任親衛團各級將領，親衛團的忠誠度也不用操心了，此舉可謂一舉兩得。
應該說福廣總督麾下所有的軍隊在各級將領的升遷方面是整個大明最為公平的，只要你有本事，不怕升不上去，就算沒有機會張斌也會想辦法創造機會讓他們獲得升遷。
當然，這個世界沒有絕對的公平，張斌這里，公平也是相對的，他這里的公平是建立在忠誠度之上的，只有忠誠于他的人才會獲得重用，不然，你再有本事都沒用！
比如，高層將領一般都是張斌指定的，這些人基本就經過了歷史的考驗，他們的忠誠度絕對沒有問題，能力也相當的出眾，張斌不會為了一味的追求公平而去任用那些沒有經過歷史考驗的人領兵作戰，如果出了問題，那后果不堪設想。
又比如，在各級基層將領選拔的時候，張斌一般都會為跟自己時間比較長，忠誠度比較高的親信創造機會，讓他們勝出。
這次比試也是如此，十多萬普通士卒中可能會有出類拔萃的高手，但是，高手不可能生下來就是高手，必須經過一定的訓練，消耗一定的資源，才能慢慢成長起來，如果一天到晚飯都沒得吃，餓的骨瘦如柴，餓的兩眼發黑，還能成為高手，那就是怪事了。
在東番，各種條件都是最好的，穿的好、住的好、吃的好，訓練效果自然就好，而在東番訓練的時間長，就證明跟張斌的時間長，這樣發展起來的人忠誠度自然要比剛來東番沒待幾天的人要高。
這樣可以說是公平，因為要想往上爬，你就必須在同等待遇的同批人中脫穎而出；也可以說不公平，因為后來的人再有天賦，再有本事，沒有經過訓練，甚至沒吃過一頓飽飯，基本上不可能比的過先來的人。
張斌正是通過這種方式，培養忠誠于自己的軍隊，而親衛團的人，忠誠度尤為重要，所以，他讓跟了自己幾年的特戰營親衛去參加基層將領的選拔，以保證親衛團的忠誠度。
剛過完年，正月十六，一場遍及整個福廣所有正規軍隊的大選拔就開始了，精銳士卒的選拔張斌不用去管，自有各個衛所和各個軍團的將領去負責，他只管最后特戰營和親衛團各級將領的選拔。
經過層層篩選和一次又一次的比試，到二月初，十五萬大軍中終于選拔出萬余精銳，齊集東番中前衛駐地。
這萬余精銳再加上特戰營的千余人，總共一萬一千余人，能當上小隊長的都不到一千人，而能當上小旗、總旗、把總的，總共才一百多人，競爭也是相當激烈的。
基層將領的選拔就在東番中前衛的駐地進行，第一天是初選，一萬余人分散在九個大校場，同時進行比試，選拔出兩千人左右，進行最后的角逐，這些通過選拔的人，最差也會成為特戰營精銳，有一半會成為小隊長，剩下的一百多人則會成為特戰營和親衛團的各級將領。