孫藝洋的臉色已經變得很尷尬了。
他剛才的小心思其實瞞不住人的，方寒幾個人又不傻子，自然猜的明白他剛才的心態。
可問題人有時候就是需要那么一層薄薄的遮羞布，就需要那么一層并不結實的窗戶紙。
孫藝洋也知道，方寒和葉開應該會給他留那么一點面子，不會當面戳穿，至于蔡依依，這個時候也顧不得了，反正以后有的是機會，等回到了燕京，他孫藝洋還是帥氣的師哥，還是小師妹的護花使者。
危機感什么的，那也只是在江中院，像方寒這種帥得不像話的男人哪兒有這么多，同樣，像方寒這么年輕又有天賦的醫生那同樣是鳳毛麟角一般的存在。
蔡依依已經跟了薛文輝兩個月了，孫藝洋還沒遇到過什么競爭對手，他一直都是小師妹崇拜的對象，誰知道在江中這種小地方竟然讓他有了危機感。
原本一切都在孫藝洋的計劃之中，方寒和葉開也確實沒有戳穿他。
可誰知道薛文輝竟然來了，最主要的是小師妹竟然口無遮攔，勾起了老師的好奇心，而且老師竟然還知道這位方醫生。
這怎么可能？
孫藝洋可以百分百肯定，方寒就是一個實習生，最起碼年齡做不得假，即便不是實習生，住院醫也算不得什么，江中院的一個小小的住院醫老師也知道？
“方寒，剛剛的患者什么情況，給薛主任說一說。”方浩洋笑呵呵的對方寒道。
對于方寒的能力，方浩洋是一百個放心的，今天難得薛文輝前來，他是一點也不介意方寒在薛文輝面前出出風頭。
要是方寒能在薛文輝面前留下好印象，將來給方寒爭取一個前去燕京醫院交流學習的機會想來就很容易了。
一位厲害的醫生，不僅僅要有拿得出手的治療案例，還要有一定數量影響力的論文，更要有豐富的資歷。
像什么進修學習，交流學習等等，這樣的經理越豐富，醫生們的資本也就越雄厚。
這其實和找工作是一樣的，，比如某家大集團招聘，同樣的學歷，一個有工作經驗，一個沒有工作經驗，自然是有工作經驗的人占優勢。
最簡單的例子，就拿冷岑來說，冷岑為什么剛剛回國就有那么多家醫院爭搶，剛回國就被醫附院聘請為副主任醫師。
正是因為他豐富的資歷。
美國哈佛醫學院的高材生，這是冷岑的文憑，普霍金斯醫院的經驗就是他的資歷，當然，國人崇洋媚外的觀點也是冷岑受器重的原因之一。
外來的和尚好念經，這是很多人下意識的觀念。
方寒點了點頭，一邊帶著薛文輝往病房走，一邊簡單的給薛文輝說了一下患者的情況。
方浩洋原本還沒怎么在意，聽著聽著就震驚了。
急性**內膜炎，這可不是一般的病癥，這樣的急診即便是他也不敢說像方寒這樣風輕云淡，立竿見影。
薛文輝也來了興趣，他是聽周同輝說過，方寒年紀輕輕，針灸水平很高，甚至周同輝還直言不諱，自己也望塵莫及。