好不容易等到大會結束，盧道林擦著冷汗，跑上前去，給鄭區長開車門。鄭區長看也不看一眼，鐵青著臉，坐進汽車里，他已經從分管農村農業工作的副區長講話中知道自己剛才讀錯了字。
待到盧道林打開副駕駛室的車門時，鄭區長冷冷地開口說道：“盧道林，你不用去了。從現在開始，你已經不是我的秘書。你從哪里來、回哪里去吧。”
按照鄭區長的個性，今天出了這樣的差錯，肯定要對盧道林大發脾氣。
只是現場還有這么多的領導、來賓在，今天已經出夠了洋相，難道還讓別人看自己發脾氣的笑話？
鄭區長強壓著怒火沒有發泄出來，但不肯就此放過盧道林，馬上就辭退了他。
任憑想進行解釋的盧道林，在風中凌亂，鄭區長讓司機開車揚長而去。
盧道林無精打采地回到單位，立即去找辦公室主任傅華幫自己去鄭區長那里說說情，放過自己一馬。
傅華主任過年過節都接受過盧道林的打點，想到盧道林也是自己進行推薦的，便想幫幫他。
不過聽到盧道林說起今天上午發生鄭區長在致詞中讀錯字的事情，傅華主任也是大吃一驚，出現如此低級錯誤，是秘書的大忌。
雖說領導如果認真細致一點，完全可以避免這樣差錯的發生。反應靈敏的領導，還會立即用其它方式進行彌補，當場就把影響降到最低。
只是領導并不會認為自己有錯，總會怪秘書沒有責任心、沒有認真仔細地考慮到方方面面。
再者，出現這樣差錯，對秘書的處理，可輕可重，這與秘書所跟的領導處事方式有關。
現在就要看鄭區長的態度。
一般來說，秘書出錯，處理輕的，就是進行訓斥，讓他吸取教訓，以后做事更小心、更細致一些。
處理重的，就是進行處分，給個警告、扣發獎金等等，一般還不至于更換秘書。
現在鄭區長當場就辭退盧道林，這說明今天讓鄭區長感覺大失面子；同時他現在處于往上進一步的關鍵時期，出現這樣的笑話，實屬不應該。
傅華主任想了想，與其自己去碰一鼻子灰，還不如干脆拒絕盧道林的托請。
盧道林聽出了傅華主任的婉拒，便苦苦哀求：“華主任，鄭區長也許是在盛怒之下做出的決定。你再去說說，肯定可以改變結果。”
“我好不容易才當上了鄭區長的秘書，不想就這么失去。華主任，求求你，幫我去說說，我以后做牛做馬報答你。”
傅華有些于心不忍，同時也想到如果這一次能幫盧道林過關，后者就會死心塌地站在自己這邊。
作為辦公室主任，傅華總希望有些人堅定地站在自己這一邊。
現在他帶著盧道林來到鄭區長的辦公室。