作為副縣長，對于自己分管領域發展指標與數據，在麗華市的排名，總想往前往前再往前，因為這是衡量政績的重要方面。
而且，現在全縣的各個鄉鎮街道，發展水平非常不平衡。越靠近縣城的鄉鎮，其經濟水平越高。遠離城區的幾個鄉鎮，竟然是麗華市財政轉移支付的對象。
消除差距、實現均衡化發展，這是全縣教育質量整體提升的重要方面，也是張峰主要的工作目標，雖然他只有短短一年的時間，不一定能見效，但總得做點事情吧。
說實話，這樣的工作目標，并不是上級領導給他的要求，而是張峰自己提出來的。
如果想輕松，掛職鍛煉的干部可以很輕松。張峰如果不主動加壓、不主動找事情做，基本上沒有什么事情可做。畢竟所有的事情，都有各部門、各鄉鎮等下屬人員在做。
作為副縣長，對于分管領域，那么可以全面不管，也可以全面進行干預。
各部門取得成績時，可以歸功于分管領導的正確決策和把握方向。一旦出現了問題，可以把部門領導推出來頂著，也可以怪罪于具體經辦人員。
以前領導可以配備異性秘書的時候，倒是確實可以做到“有事秘書干、沒有干秘書。”后來禁止領導配備異性秘書，有些領導就推廣為“有事下級干、沒有干下級。”
當然，想偷懶的領導，可以隔三差五地去坐坐主席臺、開開會、講講話。講話稿不用自己動腦筋，會有秘書或下屬單位事先準備好，只是麻煩他照本宣科地讀一遍。
批示文件，也可以讓秘書先擬出意見與建議，自己照抄一番就可以了。當然對于大同小異的請示報告，完全可以用差不多的空話、大話、套話來應付。
在辦公室坐的累了、煩了，就可以借著下基層視察與調研的名義去各機關事業企業單位走走。
在前呼后擁下，與基層群眾握握手、聽聽匯報、說說指示，然后是拍拍照，在報紙上、電視上露露臉，讓廣大群眾感覺領導一天忙到晚，沒有休息時間、沒有節假日。
古人云：身在其位、要謀其政。如果當官不為民做主，確實不如回家買紅薯。
張峰并不愿意當一天副縣長混一天日子，太平無事地等到掛職時間結束，到時拍拍屁股走人，他還是希望能做到為官一任、造福一方。
他認為自己的舅舅，天寧市市委書記唐輝力排眾議，給予自己這樣一個重要的掛職鍛煉位置，說明是對自己工作能力的認可，也是對自己今后工作充滿了期待。
機會難得、機遇難逢，現在張峰碰到了可以展現抱負的機會，當然希望能全力以赴。也許做得會不夠精彩，但求問心無愧。
不過，計劃不如變化快。
天寧市委書記唐輝親自打電話通知張峰，說是慰問團不來麗華市和金溫縣了，讓他在雙休日務必回天寧市，務必去他家一趟。
張峰開始以為是自己與蘇靜的親密關系被唐輝知道了，想興師問罪，等到心情緊張地來到唐輝家中時，才發現是自己的工作崗位又要發生變化了。