張峰繼續說道：“其實上，象你們這些木工、油漆工這樣有技術的工人，去外面工作還是很吃香的。比如家庭裝修的木工和油漆工的收入都很高。”
“所以說，你們需要轉換觀念了，要能接受私企業老板的管理方式。”
“我相信，私營老板要想賺錢，也需要雇用工人的，不可能隨意地裁撤你們這些技術的工人。”
“說句難聽的話，現在找個月工資幾千元的大學生很好找，要想找個月工資幾千元的技術工人卻有些困難。”
“你們要勸工人們丟掉以前集體企業時懶散、干好干壞差不多的工作態度。”
“當然了，請你們放心，我肯定會督促接手的老板嚴格按照標準發放補償款和工齡買斷的費用，保證讓你們不吃虧。”
最終這五名代表離開了會議室，向其它工人們去傳達張峰的解釋和承諾。
其實上，他們都知道，鄉鎮企業改制是勢在必行，國有企業改制都已經搞了這么多年了。
他們集中來反映問題，無非是想給新接手的老板和鄉鎮、縣級領導施加壓力，在裁撤工人、在發放補償款方面有所忌諱。
當然，張峰也知道肯定是新接手的這位老板太過于摳門，肯定沒有按照規定發放這些補償款，另外，也有可能他要裁撤一大批工人，從而導致了工人們的聚集鬧事。
在明寧縣委的另一個會議室里，坐著興義鎮鄉委書記、鄉長以及接手家具廠的老板楚照天。
張峰黑著臉走進會議室時，這三個人都立即站起來，緊張地看著張峰。
張峰擺了擺手讓他們坐下，然后加重語氣說道：“家具廠工人前來反映問題，你們鄉鎮應該早就知道的，為什么不進行現場解決？如果所有的工廠工人都跑到縣里來反映問題，那要你們干什么？”
“我原先就強調過，要成熟一家、改制一家。現在改制了近十家，目前就只有這家家具廠的工人要鬧事，你們是怎么在商議？怎么在把關的？”
“這位是楚老板吧，既然你有心參與鄉鎮企業改制，就要有心理準備。要有裁員困難的心理準備，要有按照規定足額發放補償款的心理準備，怎么會把事情鬧得這么大？”
興義鎮鄉委書記林笑書見到張峰罕見的動怒，看了看鄉長，然后解釋道：“張書記，這里沒有外人，我實話實說，當時我們就覺得楚老板的方案和經濟實力有些勉強，本想先緩緩。”
“只是統戰部長牟剛給我們打電話，希望我們能網開一面。”
本來領導私下打電話進行托請，是不能隨便說的，只是現在發生了如此嚴重事件，面對張峰的怒火和質問，林笑書不得不說。
本來的話，張峰在了解相關情況后，打算立即中止這家鄉鎮企業的改制，維持目前的狀況，至少可以保持穩定嘛。
現在聽說此事是統戰部長牟剛打招呼托請的，考慮到牟剛在平時能支持自己的工作，張峰便想還他一個人情。
于是他便開口問道：“楚老板，你說說看，到底是什么回事，事情會弄得如此地步？”
楚照天原先認為有了牟剛的支持，在改制過程中，有些方面確實沒有做到位，卻沒有想到事情居然鬧大了，牟剛還打來電話責怪他。
現在又看到縣委書記親自過問此事，他便小心地回應道：“張書記，千錯萬錯都是我的錯。”