“另外，明寧棉紡廠如果不能順利進行改制的話，我也不好把你安排到這個位置上，所以你要幫區里做做工人的思想工作。”
“你放心，我會讓羅老板向大家公開承諾工作時間、福利待遇等等工人們關心的問題。”
秦方澤爽快地答應道：“張書記，請放心，我回去后，一定努力做他們的思想工作，保證棉紡廠改制工作順利完成。”
張峰不再說什么，而是點點頭，站起來送客。
張峰知道是秦方澤在私下搞鬼，但現在他就裝作不知道，根本沒有提一句話，反而進行了工作崗位的許諾。
分化秦方澤是很有必要的，只要把他安撫好了，羅成向所有職工宣布工作制度、福利待遇、作息時間的時候，才不會有人公開帶頭進行反對。
果然，羅成宣布優先招聘棉紡廠工人，在遵守規章制度的前提下，在認真工作的前提下，保證每名工人每月能拿到6000元以上，而且不包括加班工資。
每天工作八小時、每星期休息二天，只是由于流水線作業緣故，需要三班倒，夜班相對辛苦。
聽了羅成的承諾，原先希望改制的工人的意愿更加強烈，原先反對改制的工人，則有一半多改變了主意，轉為支持改制。
而此時秦方澤出面說道：“同志們，原先我還以為私人老板會黑心壓榨我們的勞動力，現在聽了羅老板的公開承諾，發現是我們錯了。為了改善我們的生活，我贊成立即進行改制。”
原先堅決反對改制的帶頭大哥都不表示反對了，便又有30多名工人表態支持改制。
余下的20多名工人就算再反對改制，也無濟于事，反對的力量和聲音太薄弱了。
過了半個月，明寧棉紡廠改制工作順利完成。
羅成經過技術考察，聘用了大部分工人，等到嶄新設備安裝到位后，立即進行生產。
工人的積極性被激發出來，再加上采用優質原料和精密設備，所生產的棉紡品得到了云湖服裝廠謝婉寧的肯定，一時還供不應求。
一個月下來，這些工人基本上都拿到了8000多元，大家都高興的合不攏嘴，工作積極性更加高漲。
吳越和另一名副廠長由于是技術員出身，后來被羅成重金聘請負責生產和質檢。
秦方澤調入區經信局后才知道，他原先是工人身份，現在還是工人身份。
如果要成為事業人員或公務員身份，就必須通過公開招聘考試，只是他的年齡早已超過了公開招聘考試的年齡。
在機關事業單位里，工人的工資要比事業人員或公務員的工資要低的多，讓他心理很不平衡。
同時，工作環境更讓他抓狂。