一個月的工作時間總共只有二十二天或二十三天，竟然有一半的時間在干私活或外出吃喝玩樂！
張峰已經聽林洛塵講過這個笑話，但是今天，他不會去核查這三名副局長到底在干什么？
真有事也好、生病也好，或者趁一把手空缺的時候，更加的自由散漫也好，反正失了一次晉升的機會。
張峰進行這樣的突然襲擊式的考察和調研，本來就只能用一次，再說他也沒有足夠的時間和精力專門再來考察這三名副局長。
機會就是這樣，有時候突然就跑到你身邊，你能趕上，就能轉運；你趕不上，就只能事后后悔去了。
機遇、機遇，機會遇到了，才叫機遇。
張峰坐在會議室的上首說道：“大家都應該知道羅寧局長的事情了，大家要吸取他的沉痛教訓。”
“新局長還沒有到位時，各項工作由各個分管副局長自行決定；決定不了的事情，可以直接向我進行匯報。”
“這段時間，要辛苦大家維持好單位的穩定局面，之所以我今天特意在沒有通知的情況下，搞突然襲擊式調研，主要是想想看看大家的工作情況。”
“從今天來看，大家的工作狀態我還是滿意的，請能繼續保持。”
在聽取各個副局長的匯報時，張峰一邊聽著匯報的內容，一邊注意觀察匯報人的神態、語氣、以及其它副局長看他的神色。
張峰需要進行綜合考慮。
一個名叫江卓的副局長引起了張峰的注意。
江卓四十多歲，剛好處于年富力強的時候，人長得清瘦，但顯得很有精神。長著一張大眾臉，但目光銳利、不怒而威。
談起自己的分管工作時，江卓的思路清晰有想法，張峰覺得他做工作還是有一套的。
畢竟單位一把手過于守舊的話，很難讓整個單位有開創工作。
說實話，羅寧局長的工作能力還是不錯的，天云山風景區能如此快速地投入運營，與他的協調配合是分不開的。
另外還有二名副局長，讓張峰也感覺不錯，為此在結束了大家的工作匯報后，張峰找了理由分別與這三個人談了談。
張峰從他們的工作起點和工作經歷聊起，與每個人聊了近半個小時，便得到了自己想要的答案。
另外二名副局長在與自己聊天中，張峰覺得圓滑有余，但對于承擔責任又顯得不足，也沒有體現出較強的管理能力，讓他感到失望。
也許有些人只能做副職，而不能成為單位的一把手。
江卓居然是軍官轉業到地方任職的。張峰對于軍人還有很有好感的，這為江卓加分不少。