柳雨晴聽到張峰的話后，對負責錄像、傳播的工作人員打了一個開始的手勢，同時面帶微笑地說道：“張書記，專訪現在開始了。”
“張書記來東華市有一段時間了，有人說您新官上任放了幾把火，也有人說您根本沒有放火，您如何看待這樣的評價？”
張峰心里暗罵柳雨晴問的刁鉆，但臉上還是保持著微笑：“現在的管理強調的是法治、制度治理，而不是強調人治，為此根本沒有必要強調和突出新官上任三把火的說法。”
柳雨晴知道這個問題難以回答，但沒有想到張峰進行了巧妙的回避。
于是她繼續提第二個問題：“東華市的經濟發展水平一直處于全省第三，張書記來這里任職，會不會有什么壓力，又或者說您會帶領東華市用什么樣的方式來保持住現在這樣的發展勢頭，甚至在現有的基礎上更進一步？”
這個問題也很險惡，張峰難道不說繼續保持目前的經濟地位？但如果你夸海口說把東華市經濟發展水平提升到全省第二位？這是現場直播，東華市許多人看著呢，張峰絕對不能亂表態。
當然，說實話，柳雨晴提的這個問題，也是東華市各級領導和普通老百姓都關心的問題，現在就看張峰如何來回答了。
張峰稍微思考了一下，便在鏡頭面前侃侃而談：“經濟發展都是為了提升老百姓的幸福生活。”
“東華市經濟發展到如此水平、如此程度，一定要與前面的二個城市進行比較和爭奪名次，沒有多大的實質意義。”
“一千個觀眾眼中，有一千個哈姆雷特。幸福是什么？一千個人也許有一千個不同的答案。”
“對于一座城市而言，‘最具幸福感城市’就是人民對這座城市的最高褒獎。”
“我認為在東華市，創業創新有熱度、公共服務有溫度、生態環境有綠度、共建共享有深度，群眾幸福感穩步提升。”
“奮斗曲、民生曲、山水曲、和諧曲，東華市以后可以唱出‘幸福四重奏’”。
“幸福源于奮斗！幸福東華的奮斗曲。在東華，創業創新有熱度。東華人素來崇尚奮斗，我們今后要給奮斗者以舞臺，給創業者以平臺，給創新者以服務，給人才以禮遇。”
“今后要采取措施和出臺政策，讓一支支創新團隊加盟，吸引各類人才落戶。”
“打造良好的營商環境賦能經濟‘軟實力’。東華市要推進審批事項改革，以‘建設口碑一流的營商環境優秀城市’為目標，著眼‘減事項、減環節、減材料、減時間、減費用’”。
“加快機關事業單位數字化轉型，打造‘掌上辦事之市’‘無證件辦事之城’努力成為營商環境標桿城市。”
“幸福東華的‘民生曲’公共服務匯聚暖心溫度。幸福在于點滴。在東華市，公共服務貼心、細心和暖心，充滿溫度。”