有一天，出租屋里只剩王紅亞和父親，他鄭重其事地遞過來一本《羊皮卷》，說道：“想我還是一個新人的時候，每天晨會都會讀它，搶讀我是最積極的，推銷自己也是最積極的，即興演講還是最積極的。”
張峰明白“晨會”是用來鼓舞士氣的，在許多公司里都存在。有的是一天一次，有的是一星期一次。
不過，象這樣的推銷組織，肯定是一天一次，主要是用來進行洗腦，便于更加無所顧忌地發展下線。
王建波介紹，在晨會上，《羊皮卷》放中間，二十個人圍成一圈，放一只手在上面，最接近書的那三只手就有機會拿著書在臺上去念一段文章，不超過三分鐘。
這個環節過后，還會有唱歌跳舞等才藝展示，緊接著就是即興演講，推銷自己。
這個推銷組織里的各種會議，規矩極多。特別是早上的“晨會”，一般是一個主持人、兩個“經理”、二十個業務員，必須坐姿端正、筆直。
如果誰說錯話、敲錯門、做錯事，就會被罰款，只是不在會上直接宣布，而是等散會后，通知帶那個犯錯新人的經理，由經理來承擔罰款。
這一點，新人是不知情的，他看到的，都是美好的一面；如果是經理犯了錯，直接通知經理的上級，再由各體系內部整頓。
一天，一個來自北方的業務員不想干了，王建波把他請到出租屋里，親自炒了四川回鍋肉，說是給他餞行。
喝完酒吃完肉，王建波給他講起這個行業的“五大素質八大心態”。
“五大素質”即文化素質、身體素質、思想素質、道德素質、職業素質。“八大心態”即要擁有樂觀的心態、積極的心態、成就的心態、寬容的心態、付出的心態、感恩的心態、平常的心態、包容的心態。
講完這些后，王建波握緊拳頭，用力一揮：“堅持、團結，就一定會成功，有我們幫你，怕什么！”
道別時，那個業務員緊緊抓住王建波的手謝道：“謝謝經理，我決定留下來好好干。”
不過，無論如何宣傳動員，王紅亞一直不愿意參加這個推銷組織，她一直想回去復讀，考上大學，以后找份正經工作。幸好王建波還念著親情，答應讓她回去。
在王紅亞離開之前，一位叔叔帶來了一個阿姨，那個叔叔是王建波的下線，以前在磚廠里干活。
王紅亞和表姐跟著這個叔叔帶那個阿姨四處“考察”，為期四天。二人主要相想趁機游玩一番。
愿意加入這個推銷組織的人要經歷四個環節。
第一個環節是不同的人和你談心，不停暗示你這是國家準許的，這是一條不合法也不違法的“灰色地帶”，膽子有多大，就能賺多少錢。這個環節，王紅亞和表姐已經體驗過了。
第二個環節是有人帶著那個阿姨進行“實地考察”。