到了張峰這個位置，對于國家和省里的指示、政策，哪怕是一個字，他們都必須研究透。
天寧市，是一個承上啟下的重要環節。如何貫徹上面的指示和政策，天寧市委市府這一關極為重要。
開會，其實是一門學問。
很多一個人無法解決的問題，都是通過開會來解決的。
同時，會議也休現了民主的原則。
因此，如何通過會議，來達到自己的工作目的，這就是一門藝術，張峰一直就在考慮這個問題。
對于張峰來說，如何將天寧市打造成真正的和諧社會，如何做到人盡其才、老有所終、壯有所用。
在清風山莊與穆寒煙會面中，張峰問道：“寒煙，你覺得天寧市，現在還缺點什么？”
穆寒煙接手組織工作一段時間了，她回應道：“人才。”
不管怎么說，這個答案應該是中肯的。
穆寒煙知道張峰一直在考慮如何發展天寧，如何把天寧成為全國最亮麗、最發達、最富有的城市。
一個地方最終發展，肯定離開不人才。
二人商談了一些加速人才引進的政策，由組織部進行發布，市人社局全力進行配合。
同時張峰問道：“企業招工難的問題，有沒有合適的解決辦法？”
穆寒煙說道：“原先我在明元區的時候，出臺過一項政策，凡是在明元區工作三年以上的外來務工人員子女，均可以在本區就近的學校報名，享受與本地居民同等待遇。”
張峰知道穆寒煙在這件事情上，真正做出了努力，只是這個三年的時間規定，他覺得有些長。
可這是沒有辦法的事，如果不進行這樣的規定，將會有很多其它區的外來務工人員，為了讓子女在身邊上學，這些人都會涌入明元區，學校報名招生將帶來很大的麻煩。
到時學校暴滿，重新建校肯定來不及，反而會引起**。
穆寒煙繼續解釋道：“從去年到今年，我一直在調查這個外來務工人員人口增漲數字，發現三年以上的務工人員，可以擁有這個資格，就不會影響到本市居民子女正常上學。”
“其實這個外來務工人員子女上學問題，完全可以跟企業招工難的問題扯上關系，這兩件事，可以進行綁定。”
“在原先解決外來工子女上學問題的時，我就發現一個現象。自從明元區打出將在今年之內，解決外來務工人員子女上學問題，很多企業的招工數量，遠勝于從前。”
“當然，可能也與明元區企業提高員工待遇有關系，所以我就在想，如果把招工和上學問題，綁定在一起，給企業一個相應的權力。”
“任何企業都有推薦和介紹入學的權力，只要持有這個企業介紹信的外來務工人員，他們的子女，就可以到本企業所在的區域學校上學。這樣一來，那些外來務工人員，為了子女上學問題，必須選擇一個企業上班。”
張峰想了想說道：“這個辦法好是好，不過企業會不會利用這個權力，對外來務工人員進行更加惡劣的剝削？同時還有企業進行弄虛作假？”