“第三，如果臨陣換將，恐怕難以服眾，壓不住那些輕狂的人，唐久發在以前的工作中，并沒有出現大的過錯，因此我支持他這個人選。”
然后，又有人提出華云現任的廠長，彭立新，他說的道理，與楊順利記大同小異，都是一個腔調。
因為前面有工會主席楊順利的提名支持，其他的人基本上不怎么說話，雖然有人也提了個名，但是這個人沒有竟爭力，再加上年紀比較大，自然就成了第一淘汰對象。
有十幾份意向中，目前的提名就這三人，我就表態道：“我覺得，大家不妨可以看看華峰融合處理廠副廠長秦得志的意向，我覺得他的分析和工廠以后的發展思路都很清晰，而且很有條理。”
王士云到南方進修，新來的滕副總在秀安沒有根基，他也懶得湊這個熱鬧，基本上沒有發言。
有人聽我這么說，紛紛翻出秦得志那份意向，認真地看了一遍。
秦得志寫的內容，基本是我上次跟他說的那些，然后添加了一些他長年的經驗，將成本控制，工人選撥，工廠管理，以及以后的發展方向都細細地羅例出來。
如果說唐久發的那份意向還有點取巧，講大道理，說空話的味道，那么秦得志的這份意向，則在他的基礎上多了些實是求是的東西。
這時，易歡吭聲了。
“我覺得在管理和運用方面，我原則上支持唐久發，畢竟他才是正兒八經的管理者，廠長。”
做為宣傳部部長，易歡如此旗幟鮮明地支持唐久發，意味著他就與工會主席楊順利站在一條線上，聽到易歡的話，楊順利就投去感激的目光。
有了易歡如果鮮明的支持，其他的人也開始議論紛紛，這些人雖然不是股東會成員，但是也有發言權。
雖然最后還得由宋海濤拍板定奪，如果大多數人都支持唐久發的話，宋海濤總不能一味地搞一言堂，強行將新合并工廠掌權人的位置讓秦得志！
曹德全看了宋海濤和我一眼，壓了壓手道：“我支持李副總的提議，現在我就剛才楊主席的三點發表一下自己的看法。”
“第一唐久發是以前的廠長不錯，但是，如果他真正能做到意向上所說的那幾點，能夠很好的把握市場動向，合理經營，規范管理，那么他當了這么多年的廠長，為什么會搞到現在這種局面？工廠破產，瀕臨倒閉！工人被迫擺攤維持生計？”
“第二點就更站不住腳了，他這些話只能是紙上談兵，泛泛之言。如何管理好一個工廠，好何降低生產成本，如果減少浪費，節省開支？他做到了嗎？滿紙空言，沒有具體的方案。”
“第三點不是我們要臨陣換將，而且整個工廠已經到了病入膏亡的地步，再不下重藥，下猛藥，只怕神仙也無能為力了，到那時我們再臨陣換將還有什么意義？沒有犯錯不等于就有功勞，我不支持這種保守用人原則，既然他不行，為什么不換別人試試？我說的話完了，大家可以繼續發言意見。”
曹德全一席話，推倒了楊順利所有的論點，一些人又在竊竊私語，曹德全說得一點都沒錯，既然唐久發在這個位置上呆了這么久沒有成效，早就應該換人了！
楊順利一臉鐵青，幾乎被批得一文不值，因此心中十分郁悶，易歡卻保持著奇怪的微笑，似乎就早有意料中的事。
我沒去注意他的表情，見大家都保持沉默，顯然是在心里選擇站在那個陣營好。