蕭瀟很清楚自己應該如何去做，也一直都是這樣做的，不插手公司的管理，讓專業人士處理這些事情，她只需要掌握好方向就夠了。
目前公司的發展還是很不錯，蕭瀟自然要讓這個發展模式繼續保持，需要加強的也許就是公司的人才儲備，這一直都是公司的薄弱地方。
這邊在討論演員的問題，而蕭瀟則在放空，思考著公司未來的發展大計。
蕭瀟的想法向來天馬行空，而如今本來就是打醬油，自然也就讓思維任性而為，想一想公司的人才儲備，看看如何提高公司的人才儲備。
蕭瀟雖然知道目前公司的氛圍很好，不過，預防還是很有必要，目前公司的狀態良好，各職位都很努力，也很稱職，不過，人心不足蛇吞象，防人之心不可無，未來確保有人離職，也有人能夠隨時接手，蕭瀟覺得應該把人才發展提升起來，盡可能彌補公司的人才斷層，總不能每一次都找獵頭公司來挑選人才，畢竟，從另一方面而言，忠誠度也是需要從頭開始培養。
每個公司都會希望公司能夠迅速的發展，都需要大量的人才，依靠招聘自然可以得到大量的儲備人才，可是，真正能夠用得上的人，還真的是沒有多少，很多時候，都需要自己去培養，才能得到適合自己的需要，不得不說，這也是目前最穩妥的發覺人才的方式。
蕭瀟想了想，拿起筆開始記錄，把自己的想法記錄下來，免得到時候忘記了。
蕭瀟的習慣一向如此，哪怕在這種時候，大家都會留意她的動作。
看著蕭瀟再忙，大家討論的聲音都不自覺的降低了些許。
蕭瀟寫了半個小時，才終于滿意，合上筆記，抬頭看著大家，發現大家都在忙自己的事情，蕭瀟心思一轉，就知道大家已經討論結束，恐怕正等自己來處理呢。
“宋導，會議結束了嗎？”蕭瀟直爽的問道，蕭瀟直接進入主題，不想耽誤太多時間。
“大家正在整理會議記錄，事情都已經安排出去了，接下來的半個月，我們就會進行海選，然后，元旦過后，進入禮儀培訓，蕭瀟覺得如何。”宋導簡單的說了他的安排。
“就按宋導的意思辦吧~！不過，禮儀培訓可以按照演員自己的情況是否參加，畢竟國內有很多演員在古代禮儀方面絕對是專家。”蕭瀟提醒了一句，其他的方面，她就不在提醒，蕭瀟這樣說，主要是因為自己也不想參加禮儀培訓，因為她本來就禮儀很好，沒有這個必要。
會議很快就結束了，念夢官網很快公布了新的拍攝計劃，因為念夢時不時的就會發布一些試鏡信息，所以，這里也是很多經紀人關注的重點，消息一經發出，很快就被關注的人知道，大家通過官網透露的信息，覺得適合自己的人，都會下載一份簡單的三頁劇本，然后，透過劇本找到原著作，尋找適合自己的。
念夢的作品很多都改編，所以，只要留心，那么，你就能夠通過念夢公布的簡單劇本找到適合更多的人物信息。
念夢之所以這樣做，就是因為有原的關系，當然，更重要的是這樣做能夠吸引更多的作者的簽約傾向。
這原本就是一個互惠互利的過程，大家對作品關注，在等待中忍不住就會去翻看，需要購買版權，在這個重視版權的世界，這能夠給作者帶來二次創收，絕對是名利雙收，他們自然不會抗拒這樣的合作。
事實上，蕭瀟在收購劇本方面，從來都沒想過壓價，都是按照市場價來進行收購，而且，更傾向于新人作者，新人作者雖然寫法不成熟，可是，劇情方面絕對要增加新穎，目前念夢不缺少成熟的作者，編劇，缺少的只是這奇思妙想。
劇本方面沒差，自然也就有了更多的優秀的作品，所以，蕭瀟敢保證論及劇本儲備，念夢絕對在娛樂圈名列前茅。
在這方面，蕭瀟很有自信。
擁有足夠的劇本資源，還有足夠多的精兵強將，蕭瀟覺得自己就算沒有金手指，相信也能夠走向成功，因為成功如今對她而言，并不難。