“張云強0.5%，于振峰0.49%……王劍5‰。”
周宇看著公司高管大部分臉上洋溢著笑容，有人臉上也略微有些遺憾。
這種手段是周宇向華為公司學習，但他沒有任老先生那么大方，直把股份分配到個人。
星火科技是讓高管享受相應的股權分紅待遇，股份的所有權不屬于個人，周宇依然掌控著百分之百的股權。
只不過是把以前項目的獎勵，換個名目發給高管，哪怕是同樣的資金，股權分紅與獎金相比顯得更加高大上一些，更能激活高管們的積極性，這也是他準備引進人才的手段之一。
星火科技想要進入芯片制造領域，必須要邀請高端人才加盟，沒有良好的利益分配方案，高端人才怎么會加盟他們公司？
有人歡喜有人不滿，但任何人都改變不了周宇決定好的事情，公司改制的會議就此結束。
周宇留下張云強和于振峰，有事情要交代他們。
“云強，中文編程語言項目進度怎么樣。”
周宇先是詢問張云強關于中文編程語言項目，這個項目與獵頭公司推薦的高端人才興趣高度吻合，他準備用這個項目引誘人才加盟。
張云強立刻回復道:“周總，在小蜜的幫助下，中文編程語言項目進展很快速，我們現在已經完成軟件底層與機器語言交流的框架，正在定制函數等高級表達方式。”
“這個進度不錯，你們繼續努力，蜂群智能現在向專業化蛻變，數據中心的硬件服務一定要跟上。”周宇交代道。
“周總請放心，我們正在采購申威和中芯國際的芯片，準備組裝超級計算機，用于蜂群智能服務。
小蜜現在每天編寫上千萬行代碼，蜂群智能越來越智能化。
按照周總的要求，讓蜂群智能程序進行專業化發展。
小蜜是蜂群智能的管家，主要負責代碼編寫和硬件資源協調。
湘華是生活服務助手，主要給消費者提供服務，也是優秀的企業管理平臺。
魯班是用于工業服務，他能指揮工業機器人，進行高精度的加工。
我們公司現階段只培養這三種人工智能，他們能覆蓋大部分領域。”
于振峰突然開口道:“周總，我希望公司專門為我們科研中心定制一款人工智能，輔助我們進行科學研究，代號我都起好，就叫他墨子。”
“這個很簡單，等數據中心超級計算機投入使用，我就讓小蜜編寫出墨子。”周宇輕松的答應道。
他隨后向于振峰問道:“我要求你制定的科研中心員工等級與待遇，你制定的怎么樣。”
于振峰胸有成竹的回答道:“接到周總的命令后，我立刻和相關部門研究，現在已經有成熟的方案。
科研人員等級共兩等18級，分為1~9級研究員，他們享受普通員工到項目主管的待遇，工資逐級遞增。
1~9級專家，除了高額的工資與福利待遇，還享受額外的配股，9級最高為5%的股份。”
周宇接過于振峰發來的研究中心福利待遇詳細內容，他很滿意研究中心的福利待遇。
星火科技福利待遇對比的是華為公司和國際大企業。
現在已經種好梧桐樹，只等待金鳳凰的到來。