隨著東盛發展規模越來越大，九十年代初就將廠區搬到郊縣，九十年代后期新建的幾座工廠更是座落在外省，但八十年代的那座舊榨油廠房在兩千零零年時拆除，東盛又將這塊地買了下來，建了三十二層高的總部大廈。
而隨著總部大廈的建設，東盛又在糧油部、建材部之外新增加了地產部，去年又正式新設了海外投資事業部，規模已經躋身全國民營五百強之列。
曹沫調往海外之前，在東盛位于金湖區工業園里的一座工廠上班，當時東盛總部大廈剛剛落成，他還沒有見過總部大廈是什么樣子。
不過明天他要與宋雨晴去海外投資事業部報個道，也是在總部大廈那里，沒想到前幾年東盛才開始大規模招聘國內一流大學的應屆畢業生，現在都招聘海歸了。
“總部待遇好啊，干幾年就能下去做財務、運營總監——以后我就要靠你照顧了。”見田臻神神叨叨也不說在總部哪個部門，曹沫只是很客氣的說道。
“你怎么能調到西非分公司的——聽說西非分公司現在的招人條件可高了，是海外部的香餑餑，你是不是在東盛認識誰？我聽我奶奶說你高中畢業證書都沒有拿到……”田臻好奇的問道。
聽到佳穎在身后都快“哼”出聲來，曹沫笑著說道：“也就一點小關系，幫忙打了個招呼——反正哪里都需要我們這種打雜的人。”
三四年前東盛集團剛開拓海外市場，當時主要也是鋁型材銷售。
即便是現在，集團在歐美國家的鋁型材銷售量都在不斷擴大中，銷售人員的侍遇好，工作生活環境比國內都要優越。
當時的市場部，絕大多數員工都爭著往那些發達國家設立的辦事處跑，視卡奈姆如畏途。
三年時間過去，做傳統產業起家的東盛，不可能到歐美這些人力成本極高的國家設立工廠。
這些地方設立的辦事處，現在還僅僅是三五人規模的小辦事處。
沈濟目前為節約成本，看到當地銷售代理商都比較穩定了，甚至想進一步縮減這些地方的海外員工編制，將大部分的溝通聯絡工作，由國內的員工負責。
西非分公司反倒在卡奈姆，率先打開局面了。
目前集團在卡奈姆已經投入六七千萬美元的資金，未來兩三年至少還有兩倍的資金要投下去。
投資規模加大，西非分公司級別上來了，不僅海外員工增多，當地雇工規模很快也會破千，主管權力大，明里暗里上下其手的機會就多。
西非分公司自然也就成了香餑餑，集團現在很多都想著過去爭一口吃的，挑選人也就挑剔起來了。
當然，田臻高高在上的優越感，曹沫心里也是一笑而之，心想換作任何一個人，能有田臻這樣的優越家庭條件，又是海外留學歸來，在一個高中都沒有讀完的人跟前，都很難控制住內心的優越感不膨脹起來吧？
他就當自己在西非分公司是個打雜的就行了，要不然還能怎樣？
田臻起初以為她奶奶打電話喊她過來吃飯，讓她跟曹沫見面，大家坐上飯桌還有說有笑的問曹沫在卡奈姆的工作情況，但等到兩位瞎操心的老人，將事情往男女交往上轉時，田臻臉頓時就黑了下來。
即便田臻沒有撂下碗筷就走，但接下來都沒有再說一句話，局面一度極其尷尬。