武寧兒是心里不記事的人，送別禮事情過去后，一切又回歸了老樣子。
公司新財年年會剛舉辦完不久，這一天，武寧兒剛進公司，發現整個公司所有人的狀態都不一樣，武寧兒趁著報銷的時候，悄悄問女會計高明：“這是怎么了？公司有什么大喜事嗎？每個人那臉上的表情……”
高明扶額，對于這個神經大條反應遲鈍且心無城府的武寧兒表示無奈：“你們老大沒和你說最近要談績效考核的事情嗎？”
武寧兒低眉，想到自己那一份倉管+行政助理+宣傳助理的打雜工作，微微嘆了口氣，：“談了啊，不過我覺得那就是走形式吧，不會真給你加薪，不減你工資就偷著樂了，肯定給你一個剛剛及格的分數。”
高明捂著嘴偷笑：“哈哈，那你就等你們老大找你談談看吧。”
等眾人用過午餐，午休一個小時后，武寧兒覺得氣氛開始壓抑起來了。
下午開始，每個部門的老大開始占用會議室，找自己部門里的員工開始談績效考核。而行政部沒有搶到會議室，只能臨時征用茶水間。
武寧兒看著自己身邊的同事被經理叫進去談了大半小時甚至一個小時出來時都崩著的一張臉，心里不斷發毛——看樣子這一次績效考核，公司是認真的，自己會不會被評定不合格，到時候工資降低個10%……這2800的工資，再扣減下去，那自己連土都吃不想上了……
自從人事專員小瞿邁著沉重的步伐走進那茶水間后，整個行政部還沒有談話的就剩下自己和IT專員了，不知道下一個被叫進去談心的人會是誰？！
武寧兒緊張地盯著那緊閉的門，心，不爭氣地一下下加快跳動的速度，神，已經巴不得貼在茶水間門上偷聽經理和人事的談話了。
45分鐘后，小瞿臉上看不出任何表情地走到武寧兒的工位，低聲說道：“經理叫你。”
武寧兒緊張地張嘴就問：“小瞿，你績效考核過了嗎？是不是很難？”
問完，武寧兒就后悔了，這問題，讓小瞿怎么回答自己？？回答過還是沒過，難或不難？涉及到個人面子和公司考核制度，再說這算不算公司忌諱或者直接屬于個人隱私？
小瞿呵呵干笑了兩聲，沒回答武寧兒的問題，轉身回到自己的工位，埋頭于方格之間，做自己的事情了。
武寧兒踩著心跳加快的鼓點，忐忑不安地來到了茶水間，敲了敲門，等到應允之后，猶如做錯事的小孩子，武寧兒低頭坐到了經理的對面。
只見經理右手邊的水杯只剩三分之一的水了，面前疊放著一堆資料，一只雋永的中性筆在她白皙修長的手指間來回晃動著。
見氣氛醞釀得差不多了，經理開口說道：“小武，你來公司也四年了吧？這幾年下來……”
武寧兒一聽這開頭，知道完蛋了，腦袋越垂越低，自己本職工作做得確實不出彩，但也沒犯錯過，只能說剛滿足公司對一般員工的基本要求，反正自己對于上海這個城市并沒有多大野心，天天“白骨精”喊得震天響，但實際過的是做一天和尚敲一天鐘的日子，終身大事已定，自己對于將來并沒有任何規劃，更沒有上進心了。
看到武寧兒腦袋都快低到胸膛里去了，經理話鋒一轉：“所以公司決定把你從外包公司轉為正式員工，另外因為公司今年效益很好，公司決定給每位員工漲薪，當然漲薪幅度最低是5%，最高嘛……漲薪后的薪水扣稅五險一金后，你拿到手的薪資為……”
經理也不開口，直接在紙上寫出了一行好看的阿拉伯數字。